第1题:
A.铸造车间主任与厂长因履行承包合同发生纠纷
B.工人马某因购置企业职工宿舍与工人赵某发生纠纷
C.劳动者之间因互助金分红发生纠纷
D.劳动者与用人单位因节日加班工资计算方法发生纠纷
第2题:
第3题:
根据我国《仲裁法》的规定,在( )的情况下,即使当事人有仲裁协议,仲裁委员会也不予受理。
A.某夫妇因是否离婚发生的争议
B.吴某的生养父母就是否解除收养关系而发生的争议
C.程某向夏某借款人民币1万元,双方现因返还借款问题发生的争议
D.两个贸易公司发生的争议
E.技术人员陆某与某机械厂因签订的技术转让合同而发生的争议
第4题:
根据劳动法的规定,下列纠纷属于劳动争议的有()
第5题:
第6题:
劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷,又称劳动纠纷,是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。下列哪一项纠纷属于劳动争议?( )
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议
第7题:
第8题:
下列各项纠纷中,适用《仲裁法》仲裁的是( )。
A.孙某与张某因解除收养关系而发生纠纷
B.李某与钱某因财产继承而发生纠纷
C.甲公司与乙保险公司因保险标的理赔而发生纠纷
D.丙公司不服税务机关冻结其银行存款行为而发生的争议
第9题:
下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括()
第10题:
下列选项中属于社会保险争议的是()。