厄威克认为管理的一般原则包括()。

题目
多选题
厄威克认为管理的一般原则包括()。
A

目标原则,控制幅度原则

B

人员与组织结构相适应的原则

C

单头领导的原则

D

专业参谋和一般参谋共存原则

E

授权原则,责权相符原则

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第1题:

厄威克认为管理的控制的派生职能同组织的()有关,主要包括配备人员、挑选人员、安置人员和惩罚。


正确答案:人事因素

第2题:

厄威克认为管理的控制的派生职能同组织的()有关,主要包括配备人员、挑选人员、安置人员和()。


正确答案:人员因素;惩罚

第3题:

厄威克试图从()角度将古典管理理论系统化。

A、管理原理

B、管理职能

C、管理原则

D、管理方法


参考答案:C

第4题:

厄威克认为管理的控制的派生职能同组织的人事因素有关,主要包括配备人员、挑选人员和安置人员及惩罚。


正确答案:正确

第5题:

厄威克认为,组成管理过程的职能有()。

  • A、计划
  • B、决策
  • C、组织
  • D、执行
  • E、控制
  • F、交流

正确答案:A,C,E

第6题:

厄威克认为,管理过程由三个职能组成:计划,()和控制。


正确答案:组织

第7题:

厄威克认为,管理过程由三个职能组成:(),组织和()。


正确答案:计划;控制

第8题:

简述厄威克提出的管理适应于一切组织的十条原则。


正确答案: (1)目标原则
每个组织和它的每个部分均需有明确的目标,否则就毫无意义。
(2)专业化原则
应该尽可能地规定组织的每个成员和每个集体执行单一的任务。
(3)协调原则
就组织工作的本质来说,它的目的是协调。也就是促进集体活动的步调一致。
(4)职权原则
在一个组织里应该从上到下规定各级人员的职权范围。
(5)职责原则
上级对下级所承担的责任是绝对的。
(6)明确性原则
每个职位的内容及其应承担的责任、享有的职权以及同其他职位的相互关系都应该明文规定并公布。
(7)一致性原则
每个职位的职责和职权要相一致。
(8)管理宽度原则
每个上级对管理所属的下级最多应是6个人,管理层次越低其管理宽度就越大。
(9)平衡原则
各组织单位的工作内容应互相平衡,工作与职权平衡。
(10)连续性原则
改组是连续不断的过程,对此每个单位应有具体的规定。

第9题:

厄威克撰写和编辑过的论著包括()。

  • A、《科学的组织原则》
  • B、《管理备要》
  • C、《行政的要素》
  • D、《行政原则》

正确答案:A,B,C

第10题:

林德尔·厄威克的组织设计原则有哪些?


正确答案:英国管理学家林德尔·厄威克提出了组织设计的8条指导原则:目标原则;相符原则;职责原则;组织阶层原则;管理副度原则;专业化原则;协调原则;明确性原则。