问答题简述劳动法的调整对象及其特征。

题目

问答题

简述劳动法的调整对象及其特征。

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相似问题和答案

第1题：

()是我国劳动法调整的主要对象。

参考答案：劳动关系

第2题：

简述劳动法调整的劳动关系的特征。

正确答案: （1）劳动关系的当事人具有特定性，即劳动者与用人单位；
（2）在实现劳动过程中所发生的关系；
（3）具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特征；
（4）是平等性与隶属性兼有的社会关系。

第3题：

简述海洋法的概念、内容、调整对象及其特点.

参考答案：海洋法是调整国家之间和国家内部海洋事务活动中所产生的各种关系的行为规范的总称。
内容：规定各种海域的法律地位；调整海洋事务活动过程中所产生的各种社会关系；规定社会活动主体依法享有的海洋权利和承担的海洋义务。
海洋法的调整对象：人类在海洋事务活动中所产生的各种社会关系。
海洋法调整对象的特点：一是与海洋直接或间接的联系；二是既包括人与人的关系，又包括人与海洋的关系；三是表现形式多样，涵盖内容广泛；四是内容不断增加和发展。

第4题：

劳动法调整的劳动关系特征？

正确答案: 劳动法调整的劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（即用人单位）之间的社会关系。劳动法调整的劳动关系具有以下特征：
1）劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动有着直接的联系；
2）劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的用人单位；
3）劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守用人单位的内部劳动规则。

第5题：

试述劳动法的调整对象及其主要特征。

正确答案: 劳动法的调整对象是劳动关系以及劳动关系密切联系的一些社会关系。劳动关系是劳动法调整的主要对象，这种关系即劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。其特征主要表现在：
（1）其当事人一方为劳动者，另一方为人单位。
（2）它的内容以劳动力所有权与使用权相分离为核心，劳动者将劳动力渡给用人单位，用人单位对劳动力进行分配和安排，以同其生产资料相结合。
（3）它是人身关系属性和财产关系属性相结合的社会关系，劳动关系就其本来意义说是一种人身关系，但以付劳动而获取工资报酬，因此又是一种财产关系。
（4）它是平等性质与不平等性质兼有的社会关系，劳动者与用人单位平等协商决定劳动平等。因此是平等性质的关系，但建立关系后则又有了隶属关系的属性，劳动者要服从用人单位的管理，居于弱势地位，因此又有不平等的性质。
与劳动关系有密切联系关系也是劳动法的调整对象，这种关系包括下述类型：
（1）劳动行政关系；
（2）劳动服务关系；
（3）劳动团体关系；
（4）劳动争议处理关系等。
其特征是：
（1）它与劳动者有密切联系，如劳动行政部门、工会、社会保险机构、劳动争议处理机构等，在具体建立关系时与这些机构发生经常的联系。
（2）这种关系有的是赖以建立劳动关系的前提，有的是使劳动关系正常运转伴随产生的关系，有的是劳动关系的直接后果。

第6题：

劳动法的特征包括（）

A、调整对象为人身关系和财产关系
B、公法与私法的融合性
C、保护法益的平等性
D、调整内容的单一性

正确答案:B

第7题：

简述国际法的概念、调整对象及其法律性质。

正确答案: 一、国际法是主要调整国家之间关系的有法律拘束力的原则、规则和制度的总体。
二、调整对象：
1、主要是国家之间的关系；
2、国家与其他国际法主体之间的关系；
3、其他国际法主体相互之间的关系。
三、国际法的法律性质：
1、国际法是法律，它是由对国际社会成员具有法律约束力的各种行为规范组成的。
2、国际法主体若违反国际法的规范，将构成国际不法行为，并由此而承担相应的国际法律责任。
3、国际法作为主要调整国家间关系的法律，不仅为世界各国所公认，而且也为各国所遵守。

第8题：

试述我国劳动法的调整对象。

参考答案：从劳动法的概念中，可以明确劳动法的调整对象，是调整两部分社会关系，其中劳动关系是劳动法调整的主要社会关系;除劳动关系外，劳动法还调整与其密切联系的一些社会关系。因此，劳动法的调整对象，是指调整劳动关系及劳动关系有密切联系的其他社会关系。

第9题：

劳动法律关系的要素及其特征？

正确答案: 劳动法律关系的要素，是指构成各种法律关系不可缺少的组成部分。任何一种劳动法律关系，都是由劳动法律关系主体、劳动法律关系内容和劳动法律关系客体这三个基本要素构成的，如果缺少其中任何一个要素，就不能形成劳动法律关系。
劳动法律关系主体是指在实现社会劳动过程中依照劳动法律规范享有权利并承担义务的当事人。它是劳动法律关系的参加者，具有特定性。劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是用人单位。劳动法律关系主体享有权利并承担义务，是权利的行使者，义务的承担者。劳动者作为法律关系主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。
劳动法律关系内容是指劳动法律关系主体双方依法享有的权利和承担的义务。
劳动法律关系内容的特点是指劳动法律关系主体双方可依法享有的权利和承担的义务。
劳动法律关系内容的特点是：劳动法律关系主体的权利与义务有统一性和相对性，劳动法律关系主体的权利义务是相辅相成、密切相连的，存在于同一劳动法律关系之中，是统一、不可分割的整体。没有只享有权利而不承担义务的主体，也没有只承担义务而不享有权利的主体，劳动法律关系双方的权利与义务具有对应性，一方的权利是另一方的义务，一方的义务也是另一方的权利。
劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体双方的权利义务所共同指向的对象，主体双方的权利义务必须共同指向同一对象才能形成劳动法律关系，在我国，劳动法律关系的客体具有单一性的特点，即劳动法律关系的客体只能是劳动者的劳动行为。劳动者在实现社会劳动过程中的劳动行为，可分为一定工作成果的行为和提供一定劳务活动的行为。完成一定工作成果的行为又分为产生物质形态工作成果的和赤和产生非物质形态智力成果的行为。提供一定劳务活动的行为是指不产生新的实物形态的活动。

第10题：

作为劳动法调整对象的劳动关系具有哪些一般特征？

正确答案:劳动关系的一般特征主要表现在：
（1）它的当事人一方固定为劳动力所有者和支出者，称劳动者，另一方固定为生产资料占有者和劳动力使用者，称用人单位（或雇主）。
（2）它的内容以劳动力所有权与使用权相分离为核心。
（3）它是人身关系属性和财产关系属性结合的社会关系。
（4）它是平等性质与隶属性质兼有的社会关系。

简述劳动法的调整对象及其特征。

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