现代人才综合素质的核心是()

题目
单选题
现代人才综合素质的核心是()
A

人才的思想道德素质

B

人才的专业素质

C

人才的文化素质

D

人才的身心素质

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第1题:

通过岗位评估来()是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。

A.明确关键岗位、识别核心人才
B.明确企业战略和核心能力要求
C.培养核心人才的继任者
D.明确核心人才素质特征

答案:A
解析:
通过岗位评估来确定关键岗位、识别核心人才是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。

第2题:

当代大学生的成才目标应当是()

  • A、德是人才素质的灵魂
  • B、智是人才素质的基本内容
  • C、体是人才素质的基础
  • D、美是人才素质的综合体现

正确答案:A,B,C,D

第3题:

人才市场开发体系的核心是()。

A.提高人才的工资

B.提高人才的积极性

C.促进人才的积极向上

D.提高人才资源的个体素质


参考答案:D

第4题:

现代化人才素质的核心是()

  • A、批判精神
  • B、创新能力
  • C、实践能力
  • D、综合素质

正确答案:A

第5题:

现代人才的素质规格包括()

  • A、思想道德素质
  • B、专业素质
  • C、文化素质
  • D、身心素质

正确答案:A,B,C,D

第6题:

按照目前对人才素质结构通行的划分方法,人才素质分为()、()、()三个方面。其中心理素质在人才素质结构中具有基础与核心的作用。
生理素质;心理素质;社会文化素质

第7题:

体是人才素质的综合体现。


正确答案:错误

第8题:

通过岗位评估来( )是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。

A:明确关键岗位、识别核心人才
B:明确企业战略和核心能力要求
C:培养核心人才的继任者
D:明确核心人才素质特征

答案:A
解析:
企业发掘和培养顶尖人才的目的是确保合适的人在合适的位置上做对的事。因此通过岗位评估来确定关键岗位、识别核心人才是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。岗位评估是确定企业中各个工作岗位相对价值的过程,主要是从岗位职责、工作强度、工作环境、任职资格、社会对该岗位的评价和岗位产生的心理压力等特性方面进行评估企业,可以根据具体情况选择岗位评估方法。

第9题:

现代人才综合素质的灵魂是()

  • A、人才的思想道德素质
  • B、人才的文化素质
  • C、人才的心理素质
  • D、人才的身体素质

正确答案:A

第10题:

人才综合培养是社会对人才综素质要求提高的必然趋势,这也是素质教育的一个基本目的。


正确答案:错误

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