机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉
公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，应依法给予行政处分
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核
第1题：
A.公务员管理也是一种人才资源管理
B.公务员的管理是对事的管理
C.公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能
D.管理目标是管理制度的逻辑起点
第2题：
下列说法正确的是()。
A、非经法定程序，不能给予公务员处分 B、给予行政机关公务员处分，必须坚持教育与惩处相结合的原则 C、处分期满后，才能按照规定解除公务员的行政处分 D、解除公务员的行政处分就是恢复公务员原有级别和职务。
第3题：
下列说法中不正确的有（ ）
A．公务员执行首长命令的行为是公务行为
B．警察在下班期间制止犯罪的行为是公务行为
C．公务员上班期间的行为是公务行为
D．公务员在其管辖区域内所为的行为是公务行为
第4题：
根据文章．下列说法不正确的一项是：（ ）
第5题：
下列对公务员的处分的说法中，不正确的一项是：
A、处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种 B、处分决定应当以书面的形式通知公务员本人 C、受处分期间，公务员不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次 D、警告的受处分期间为六个月
第6题：
下列关于公务员考核制度的说法中，正确的一项是（ ）。
A．定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次
B．对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式
C．定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人
D．考核方式包括平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础
第7题：
下列有关公务员录用的说法哪一项是正确的?（ ）
A．曾被开除公职的人原则上不得录用为公务员，但表现特别突出者不受此限制
B．录用公务员须遵循统一程序，不得以录用特别职位的公务员而简化程序
C．招录机关提出的拟录用人员名单应予以公示
D．市级以下公务员主管部门可以对拟任职位的公务员的资格条件作出规定
第8题：
A公务员的义务与公务员的权利是相对的
B公务员的义务主要是从正面提出的公务员“必须为”的要求
C公务员的纪律则是从反面提出的公务员“不得为”的要求
D公务员的纪律与公务员的权利是相对的
第9题：
有关《行政许可法》，下列哪一项说法是不正确的?
第10题：
局部总线是解决I/O瓶颈的一项技术，下列说法中，正确的是（ ）
