针对谈判目标的不同,谈判主持中可以利用的调节点主要有投入的谈判人员、时间、地点和态度。

题目
判断题
针对谈判目标的不同,谈判主持中可以利用的调节点主要有投入的谈判人员、时间、地点和态度。
A

B

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第1题:

针对谈判目标的不同,谈判主持中可以利用的调节点主要有:()

A.投入的谈判人员

B.地点

C.时间

D.态度与策略


参考答案:ABCD

第2题:

在以己方谈判人员为主持依据时,主要考虑的变量因素是()

A.谈判目标

B.谈判对手

C.谈判时间

D.谈判环境及投入谈判的人员


参考答案:D

第3题:

针对谈判对象的不同,主持中可运用的调节点有投入人员、用语、态度、时间。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

下列属于合同之内的商务谈判的是()。

  • A、谈判参加人员的确定
  • B、谈判时间的谈判
  • C、谈判地点的谈判
  • D、价格的谈判

正确答案:D

第5题:

按谈判中双方所采取的态度,可以将谈判分为软式谈判、硬式谈判和()

A 立场型谈判

B 集体谈判

C 横向谈判

D 原则式谈判


参考答案D

第6题:

()的因素主要包括谈判目标、谈判对手、谈判时间、谈判环境及投入谈判的人员等五个。


参考答案:主持谈判

第7题:

针对谈判目标的不同,谈判主持中可以利用的调节点主要有:()。

A.投入的谈判人员.时间.态度

B.投入的谈判人员.地点.态度与策略

C.投入的谈判人员.时间.地点.态度与策略


参考答案:C

第8题:

在以()为主持依据时,主要考虑的变量因素是:谈判目标、谈判对手、谈判时间、谈判环境及投入谈判的人员。


参考答案:己方谈判人员

第9题:

谈判的客体大致包括几( )个方面。

A.谈判的地点
B.针对什么问题谈判
C.谈判的议题
D.谈判的议程
E.谈判的时间

答案:B,C,D
解析:

第10题:

如何有效地控制谈判气氛?()

  • A、积极主动地创造和谐的谈判气氛
  • B、随谈判进展调节不同的谈判气氛
  • C、利用谈判气氛调节谈判人员的情绪
  • D、事先充分的准备

正确答案:A,B,C

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