A公司与B公司签订了一份长期供销合同,在合同履行完毕之前,A公司与B公司合并,致使该供销合同关系终止。此种合同关系终止的

题目
单选题
A公司与B公司签订了一份长期供销合同,在合同履行完毕之前,A公司与B公司合并,致使该供销合同关系终止。此种合同关系终止的原因是()。
A

抵销

B

提存

C

混同

D

免除

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第1题:

甲、乙两公司之间签订了这一份房屋租赁合同,在合同履行期间,两公司合并。此种合同权利义务关系终止的方式是( )。

A.免除

B.抵销

C.混同

D.提存


正确答案:C

第2题:

甲公司与乙公司签署了购买设备合同,该合同权利义务终止的法定情形有()

A.该合同解除

B.两公司的债务抵销

C.两公司合二为一

D.乙公司部分履行

E.双方按约定履行完毕


参考答案ABCE

第3题:

甲、乙两公司签订一份建筑材料采购合同,合同履行期间因两公司合并致使该合同终止。该合同终止的方式是( )。

A.免除

B.抵销

C.混同

D.提存


正确答案:C

第4题:

甲、乙两公司签订一份建筑材料采购合同,合同履行期间因甲公司兼并乙公司致使该合同终止。该合同终止的方式是()。

A.免除
B.抵消
C.混同
D.提存

答案:C
解析:
2020版教材P144 / 2019版教材P143
本题考察的合同的终止。《合同法》规定,有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (1)债务已经按照约定 履行; (2) 合同解除; (3) 债务相互抵消; (4) 债务人依法将标的物提存; (5) 债权人免 除债务; (6) 债权债务同归于一人; (7)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

第5题:

职工李某2015年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色,直至公司对劳动合同进行普查时,才发现与李某漏签了劳动合同。于是,公司提出与李某补签书面劳动合同的请求,但李某要求公司先支付其一倍工资,否则不同意补签书面劳动合同。公司表示,如果李某不同意补签书面劳动合同,公司将随时与李某终止劳动关系。随后,因李某不同意订立书面劳动合同,公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后,要求公司给予经济补偿,但公司予以拒绝,双方因此发生了争议。

关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法,正确的是( )。

A.公司与李某终止劳动关系,无需给予李某经济补偿
B.因李某不愿意订立书面劳动合同,如公司在李某入职1个月内书面通知李某终止劳动关系,公司无须给予李某经济补偿
C.因公司未与李某订立书面劳动合同,如李某要求终止劳动关系,公司应当给予李某经济补偿
D.只要公司提出与李某终止劳动关系,公司就应当给予李某经济补偿

答案:B,C
解析:
自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。选项A错误,选项B正确。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当根据《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并根据《劳动合同法》的规定支付经济补偿。公司未与李某订立书面合同属于违反了法律、行政法规的强制性规定,因此,因公司未与李某订立书面劳动合同,如李某要求终止劳动关系,公司应当给予李某经济补偿。选项C正确。

第6题:

甲、乙两公司之间签订了一份借款合同,在合同履行期间,两公司合并。此种合同权利义务关系终止的方式是( )。

A. 免除

B. 抵消

C. 提存

D. 混同


正确答案:D

第7题:

职工李某2015年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色,直至公司对劳动合同进行普查时,才发现与李某漏签了劳动合同。于是,公司提出与李某补签书面劳动合同的请求,但李某要求公司先支付其一倍工资,否则不同意补签书面劳动合同。公司表示,如果李某不同意补签书面劳动合同,公司将随时与李某终止劳动关系。随后,因李某不同意订立书面劳动合同,公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后,要求公司给予经济补偿,但公司予以拒绝,双方因此发生了争议。

关于公司与李某终止劳动关系的说法,正确的是( )。

A.公司可以随时与李某终止劳动关系
B.公司不得与李某终止劳动关系
C.公司如在2015年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同,若李某不同意,公司应当书面通知李某终止劳动关系
D.公司与李某未订立书面劳动合同,双方不存在劳动关系也不存在终止劳动关系问题

答案:C
解析:
自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。李某于2015年3月1日被招入该公司,至2015年3月20日,在1个月内,公司书面通知李某订立书面劳动合同,而李某不同意,公司应当书面通知李某终止劳动关系。

第8题:

甲乙两公司于某年10月签订一份货物买卖合同,后因乙公司违约致使该合同的履行对甲公司而言已成为不必要,此时()。

A、 甲公司有合同解除权且无须通知乙公司

B、 甲公司有合同解除权但应通知乙公司

C、 甲公司有合同解除权,但在乙公司接到解除合同的通知之前,甲公司不能终止履行合同

D、 甲公司无合同解除权


参考答案:A

第9题:

甲乙两公司之间存在借贷关系,在合同履行期间两公司合并,此种权利义务关系终止的方式是(  )。

A.免除
B.抵销
C.混同
D.提存

答案:C
解析:
发生混同的原因有两种:一是概括承受,即合同关系的一方当事人概括承受他人的权利与义务,常见的现象是企业的合并,合并前的两个企业之间互有债权债务,两个企业合并为一个企业,债权债务因同归于一个企业而消灭。本题属于这种情况。二是特定承受,指因债权人让与或债务人承担而承受权利义务。

第10题:

甲、乙两公司之间签订了一借款合同,在还款期限届满之前,两公司合并。该借款合同权利义务终止的方式是()。

  • A、提存
  • B、抵销
  • C、免除
  • D、混同

正确答案:D

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