知识
技能
价值观念
行为规范
第1题：
在特殊培训完成之后，企业（ ）。
A．按没有接受特殊培训时的生产率向员工提供较低的工资
B．按接受过特殊培训后的较高生产率向员工提供较两的工贸
C．向员工支付一种介于以上两者之间的工资率
D．按市场工资率向员工支付工资
第2题：
第3题：
通常情况下，在特殊培训完成之后，企业要（ ）。
A．按没有接受特殊培训时的生产率向员工提供较低的工资
B．按接受过特殊培训后的生产率向员工提供工资
C．向员工支付在接受特殊培训前后两者之间的工资率
D．按企业的工资率向员工支付工资
第4题：
员工培训就是向现有员工传授其完成本职工作所必需的（）。
第5题：
传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。
A对
B错
第6题：
第7题：
第8题：
企业员工培训需求就是企业在知识、技能、能力、态度、行为方式等层面对员工的要求与员工现有水平的差异或缺口。( )
A．正确
B．错误
第9题：
依据GB/T24001-2016标准，组织应采取措施以获得所必需的能力，适当措施可包括（）。
第10题：
培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。