通过设计网点的服务理念、团队精神,引导员工的价值观逐步与组织价值观趋同
营造一个心情愉悦、宽松和谐的人际环境
通过评选各级先进、业务能手等荣誉称号,在精神上给予激励
帮助员工建立下一阶段的工作目标
第1题:
在培训激励制度中,对员工激励不包括( )。
(A)对员工的激励
(B)对培训实施看者的激励
(C)对企业的激励
(D)对部门及主管的激励
第2题:
第3题:
A榜样激励和感情激励
B目标激励与环境激励
C参与激励与制度激励
D物质激励与荣誉激励
E包括以上全部
第4题:
采取多样化的激励方式,包括物质激励与精神激励并重,重视人才团队激励的作用,加强先进的组织文化建设。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.①~⑦
B.①~⑥
C.①②⑦
D.③④⑤⑥
答案:A
解析:
激励指的是鼓舞、指引和维持个体努力指向目标行为的驱动力,它对行为起着激发、加强和推动的作用。?有效激励的手段与方法:①目标激励;②工作激励;③持股激励;④榜样激励⑤荣誉激励;⑥文化激励;⑦危机激励。
有效激励就遵循的原则:①按需激励原则;②组织目标与个人目标相结合原则;③奖惩相结合原则;④物质激励与精神激励相结合原则;⑤内在激励与外在激励相结合原则;⑥严格管理与思想工作相结合原则。
第9题:
按照对网点团队提升与业务培训的规定,在团队培训和提升中,做好网点员工培训需要注意的要点有()。
第10题:
团队激励方式从激励的手段分不包括()