对
错
第1题:
A.观察人的行为
B.改造和修正人的行为
C.分析人的动机
D.满足人的需要
第2题:
在需要层次论中,下列说法错误的是
A、人是有需要的
B、已经满足的需要不再构成激励
C、人的动机产生于需要
D、人的需要有低级到高级的层次
E、只有满足的需要才能影响行为
第3题:
马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是
A、满足医院管理的需求
B、满足人的需要
C、满足护理工作需求
D、保证护理服务质量
E、满足社会需要
第4题:
人的行为激励通过的一般模式可以表述如下()。
第5题:
第6题:
双因素激励理论是有代表性激励理论中的()
A、内容型激励理论
B、过程型激励理论
C、行为改造型激励理论
D、需要理论
第7题:
下列属于行为改造型激励理论的是
A.需要层次理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.强化理论
E.公平理论
第8题:
下列选项中,不属于马斯洛需要层次理论的主要观点的是( )。
A.人都有这五种需要
B.生理需要、安全需要、归属和爱的需要属于基本需要,尊重需要和自我实现的需要属于高级需要
C.已被满足的需要是行为的主要激励源
D.已获得基本满足的需要不再具有激励作用
第9题:
人的一切行为的动因是人的需要,因此,要对人的行为进行激励,就要创造条件来满足人的需要,进而实现对其行为的控制和调整。
第10题:
行为改造理论使我们认识到人都有特定的需要,激励的中心问题就是满足人的需要。