违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

护理人员绩效评价的基本原则，除下列哪项以外（）

题目
单选题
护理人员绩效评价的基本原则，除下列哪项以外（）
A

评价标准公开化原则

B

评价结果背靠背原则

C

评价激励原则

D

评价面谈原则

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

护理人力资源管理的主要职能包括( )

A.护理人员招聘

B.护理人力资源规划

C.护理人员绩效评价

D.护理人员开发及发展


答案：BCD

第2题：

明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用，属于护理人力资源管理职能的

A.护理人力资源规划
B.护理人员的招聘和录用
C.护理人员的培训与使用
D.护理人员的绩效评价

答案：A
解析：

第3题：

下列药物除哪项以外均有止呕作用

A、半夏

B、藿香

C、佩兰

D、白豆蔻

E、竹茹


参考答案：C

第4题：

关于护理人员绩效评价基本原则的描述，下列哪项不正确（）

  • A、评价标准要提前让大家知道
  • B、评价要以岗位描述为依据
  • C、管理者要注重评价反馈
  • D、评价标准要结合个人特点

正确答案:D

第5题：

护理人员绩效评价结果可以发挥下列哪些作用（）

  • A、人员教育作用
  • B、人员管理作用
  • C、人事决策作用
  • D、组织诊断作用
  • E、人员激励作用

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

关子护理人员绩效评价的方法，下列哪些描述正确( )

A．简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法

B．应用叙述法进行评价其主观倾向性较大

C．护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度

D．目标管理是一种有效评价护士绩效的方法

E．绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法


正确答案：BCDE

第7题：

护理人员配置基本原则：（）、（）、（）、（）。


正确答案:科学配置原则；成本效率原则；结构合理原则；个人岗位对应原则

第8题：

关于护理人员绩效评价基本原则的描述不正确的是()

A.评价标准要提前让大家知道

B.评价要以岗位描述为依据

C.管理者要注重评价反馈

D.评价标准要结合个人特点


参考答案：D

第9题：

关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确（）

  • A、简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
  • B、应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
  • C、护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
  • D、目标管理是一种有效评价护士绩效的方法

正确答案:A

第10题：

医院护理人员的绩效评价可以使用的工具和方法有（）

  • A、描述法
  • B、人员排序法
  • C、绩效评价表
  • D、目标管理
  • E、比例分布法

正确答案:A,B,C,D,E

更多相关问题
相关内容