第1题:
请简述骨灰档案的基本内容。
第2题:
请简述企业培训制度的基本内容。[2010年1 1月三级真题]
企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时,应当注意其结构和内容的完整性和一致性,一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括
以下几方面的基本内容:
(1)制定企业员工培训制度的依据;
(2)实施企业员工培训的目的或宗旨;
(3)企业员工培训制度实施办法;
(4)企业培训制度的核准和施行;
(5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。
第3题:
简述安全评价工作计划的基本内容有哪些。
第4题:
简述中国红十字会主要业务工作。
第5题:
简述公司工作设计的基本内容。
第6题:
请结合工作实际,论述进行贷款项目背景分析的基本内容。
参考答案:
(1)从宏观角度来看,项目的背景分析主要包括以下两个方面:①项目建设是否符合国民经济平衡发展的需要。②项目建设是否符合国家的产业政策、技术政策和地区、部门发展规划。
(2)从微观角度来看,项目的背景分析主要从项目发起人和项目本身着手: ①项目企业分析。要对项目单位的历史发展情况、组织架构、技术水平、管理能力、财务状况、经营情况和信用度进行综合了解和考察,以便对项目公司作出全面的评估。②投资理由分析。主要是对提出项目的理由及投资意向进行分析评估。通过评价投资该项目能给当地、部门和企业带来的益处,从而判断项目发起单位提出的理由是否充分。③投资环境评估。对拟建项目的环境评估主要包括工业建设的优惠政策和措施等条件,资源、市场、社会协作条件,可供利用的基础设施,建设用地条件,自然条件,劳动力来源,其他推动或吸引投资者提出建设意向的背景材料等。
第7题:
请简述《中国新闻工作者职业道德准则》的基本内容?
第8题:
简述班主任工作的基本内容。
第9题:
请简述红十字工作的基本内容?
第10题:
请简述企业财务管理包括哪些基本内容?