简要说明休克的治疗原则

参考答案：(1)部门力求维持最少。(2)组织结构应具有弹性。(3)确保组织目标的实现。(4)检查部门与业务部门分设。

答案：

解析：

正确答案：
(P381)    
(1)一次裁决原则。劳动争议仲裁实行一次裁决制度．一次裁决即终局裁决，当事人不服仲裁裁决，只能向法院提起诉讼，不能向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理。(2分)
(2)合议原则。仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，以保证仲裁裁决的公正性。(2分)    
(3)强制原则。劳动争议当事人申请仲裁不需双方当事人达成一致，只要一方当事人申请，仲裁委员会即可受理；仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意；对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。(2分)
(4)回避原则。仲裁委员会委员、仲裁人员及其相关工作人员与劳动争议有利害关系的、与当事人有亲属关系的。以及其他关系的，可能影响公正裁决的人员应当回避。(2分)
(5)区分举证责任原则。由劳动关系特点所决定，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁主张谁举证”的原则；反映隶属关系的争议事项，实行“谁决定谁举证”的原则。(2分)

参考答案：(1)商汤的行政总的原则是“以宽治民”和“有功于民”。
(2)将诸侯群后无所作为、玩忽职守作为犯罪加以极刑。他号召要以禹、皋陶、后稷“三公”为榜样，要“有功于民”，其功必然会惠及子孙，不然，就“毋之在国”，其权力就会被剥夺。

参考答案：

厂商利润最大化原则是边际收益等于边际成本。当边际收益大于边际成本时，厂商每多生产一单位的产品所增加的成本。因而，厂商生产单位产品会增加利润。反之，当边际收益小于边际成本时，厂商每多生产一单位产品所增加的收益小于生产这一单位产品所增加的成本。因而，减少产量会使得利润增加。从以上分析可以看到，只有在边际收益等于边际成本时，厂商才不会调整产量，表明已经实现了最大化的利润。因此收益等于边际成本是厂商的利润最大化条件。