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上岗前进行健康检查也是职业行为保健之一，其主要目的在于（）

题目
单选题
上岗前进行健康检查也是职业行为保健之一，其主要目的在于（）
A

发现就业禁忌症和掌握健康基础资料

B

发现临床病变

C

评价作业环境卫生状况

D

对职业性有害因素进行定量评价

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第1题：

职业健康检查内容不包括()

A.上岗前职业

B.在岗期间职业健康检查

C.常规健康检查


参考答案：C

第2题：

职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施，它包括上岗前、在岗和离岗健康检查等形式。上岗前职业健康检查的主要目的是( )。

A.合理安排劳动强度

B.筛选职业禁忌症

C.进行劳动能力鉴定

D.确定是否缴纳工伤保险


参考答案： B

第3题：

新录用人员和转岗人员应进行上岗前职业健康检查，检查机构具备职业健康()资质，形成职业健康检查评价报告。


参考答案：检查

第4题：

职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务，职业健康检查是职业健康监护的内容之一。职业健康检査包括 （ )
A.上岗前的健康检查 B.在岗期间的健康检査
C.遭受急性危害时进行的健康检查 D.离岗时的健康检查
E.定期常规体检


答案：A,B,C,D
解析：
【精析】职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

第5题：

上岗前健康检查均为()性职业健康检查,应在开始从事有害作业前完成。


参考答案：强制

第6题：

职业健康监护包括()等内容。

A、上岗前职业健康检查

B、离岗前健康检查

C、在岗期间健康检查

D、从业人员安全行为管理


参考答案：ABC

第7题：

上岗前健康检查均为强制性职业健康检查,应在开始从事有害作业前完成。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第8题：

职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。职业健康检查是职业健康监护的内容之一，职业健康检查包括( )。

A.上岗前的健康检查

B.在岗期间的健康检查

C.遭受急性危害时进行的健康检查

D.离岗时的健康检查

E.定期常规体检


正确答案：ABCD

第9题：

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第10题：

对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（　）。

A.上岗前未进行职业健康检查
B.在上岗期间未进行职业健康检查
C.离岗前未进行职业健康检查
D.未进行身体健康综合评估检查

答案：C
解析：
本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

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