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一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）

题目
单选题
一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）
A

课程开发

B

培训评估

C

课程设计

D

需求分析

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第1题：

人力资源派遣的第一个步骤是帮助企业()。

A、招聘合适的员工

B、上岗

C、员工考核

D、员工培训


参考答案：A

第2题：

实施汽车营销程序的一整套步骤中，第一个步骤是（）。

A.整车销售

B.售后服务

C.了解顾客

D.分析市场


正确答案：C

第3题：

登记账簿是会计处理程序的第一个关键步骤。（ ）

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第4题：

绩效考核的第一个步骤是（）。

  • A、组织诊断
  • B、建立绩效标准
  • C、工作程序分析
  • D、考核人员的培训

正确答案:B

第5题：

一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）

  • A、课程开发
  • B、培训评估
  • C、课程设计
  • D、需求分析

正确答案:D

第6题：

非营利组织人力资源培训的第一个步骤是()。

A.开展培训

B.培训评价

C.培训需求评估

D.设定培训目标和计划


参考答案：C

第7题：

策划要素“程序”和“步骤”，哪个描述是正确的（）。

  • A、“步骤”就是由操作步骤连接起来的相对完整的过程。
  • B、“程序”就是在一个相对完整的时空单位内所完成的动作。
  • C、就策划要素中程序与步骤的关系来看，程序由步骤组成。
  • D、就策划要素中程序与步骤的关系来看，步骤由程序组成。

正确答案:C

第8题：

绩效考核的第一个步骤是（ ）。

A．组织诊断

B．建立绩效标准

C．工作程序分析

D．考核人员的培训


正确答案：B

第9题：

实施变革包括4个步骤，其中第一个步骤是（）。

  • A、做出承诺
  • B、形成信念
  • C、做调查
  • D、明确问题

正确答案:B

第10题：

目标管理计划包括八个步骤，其中第一个步骤是（）。


正确答案:制订组织的整体目标和战略

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