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企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是确定调查内容。

题目

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是确定调查内容。

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第1题：

在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（ ）。

A．工作岗位分析与评价

B．不同地区、行业、企业的薪酬调查

C．企业薪酬制度结构的确定

D．设置薪酬等级

E．设置薪酬标准


正确答案：ABCDE

第2题：

职位薪酬体系设计的基本步骤是()
　　①明确企业基本现状及战略目标②薪酬调查
　　③工作分析及工作评价④薪酬结构设计
　　⑤薪酬预算与控制⑥确定薪酬水平

A.①③②⑥④⑤
B.②①③④⑤⑥
C.④①②⑥⑤③
D.①②④⑤③⑥

答案：A
解析：
职位薪酬体系设计的基本步骤是：①明确企业基本现状及战略目标;②工作分析及工作评价;③薪酬调查;④确定薪酬水平;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬预算与控制。

第3题：

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（ ）。

A．确定调查方法

B．确定调查内容

C．确定被调查企业

D．明确调查的目的、要求和调查结果的用途


正确答案：D
企业薪酬调查与分析基本程序的步骤依次为：①确定调查目的；②确定调查范围；③选择调查方式；④统计分析调查数据；⑤提交薪酬调查分析报告。

第4题：

薪酬体系设计的基本步骤包括（　　）。

A.统计分析调查数据
B.工作分析及职位评价
C.薪酬调查
D.确定薪酬水平
E.薪酬结构设计

答案：B,C,D,E
解析：
薪酬体系设计的基本步骤包括：①明确企业基本现状及战略目标；②工作分析及职位评价；③薪酬调查；④确定薪酬水平；⑤薪酬结构设计；⑥薪酬预算与控制。

第5题：

薪酬调查的步骤包括（　）。


A.确定调查目的和范围

B.选择调查方式

C.统计分析调查数据

D.提交薪酬调查分析报告

E.薪酬结构设计

答案：A,B,C,D
解析：
本题考查薪酬调查的基本步骤。

薪酬调查的步骤包括：

（1）确定调查目的；

（2）确定调查范围，Ａ项正确；

（3）选择调查方式，Ｂ项正确；

（4）统计分析调查数据，C项正确；

（5）提交薪酬调查分析报告，Ｄ正确；

Ｅ项属于薪酬体系涉及的步骤，而不是薪酬调查的步骤。

第6题：

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是( )。

A．确定调查方法

B．确定调查内容

C．确定被调查企业

D．明确调查目的


正确答案：D
D【解析】企业薪酬调查与分析基本程序的步骤依次为：①确定调查目的；②确定调查范围；③选择调查方式；④统计分析调查数据；⑤提交薪酬调查分析报告。

第7题：

确定薪酬调查的范围。即确定（ ）。

A.调查的岗位
B.调查的目的
C.调查的企业
D.调查的步骤
E.调查的薪酬信息

答案：A,C,E
解析：
确定薪酬调查的范围，即确定调查的企业、调查的岗位、调查的薪酬信息、调查的时间段。

第8题：

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是（ ）

A．确定调查方法

B．确定调查内容

C．确定被调查企业

D．确定企业中需要进行薪酬调查的岗位


正确答案：D

第9题：

在薪酬体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（ ）。

A.薪酬调查
B.工作分析及职位评价
C.薪酬结构设计
D.确定薪酬水平

答案：B
解析：
本题考查薪酬体系设计的基本步骤。薪酬体系设计的基本步骤包括：明确企业基本现状及战略目标、工作分析及职位评价、薪酬调查、确定薪酬水平、薪酬结构设计、薪酬预算与控制。

第10题：

薪酬市场调查的基本程序包括()。

A.确定调查目的
B.确定调查范围
C.选择调查方式
D.薪酬调查数据的统计分析
E.撰写薪酬调查报告

答案：A,B,C,D,E
解析：

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