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人力资源管理的最为核心的四个环节不包括（）

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单选题
人力资源管理的最为核心的四个环节不包括（）
A

获取

B

激励

C

绩效管理

D

开发

E

利用

参考答案和解析
正确答案： E
解析： 暂无解析
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第1题：

建设项目人力资源管理主要包括(　 )四个环节。

A:组织规划
B:人员招聘
C:人员作用
D:团队能力开发
E:薪酬管理与激励

答案：A,C,D,E
解析：

第2题：

在人力资源管理过程汇总，（）是人力资源管理的核心。

  • A、整合
  • B、获取
  • C、奖酬
  • D、调控

正确答案:C

第3题：

战略性人力资源管理系统构建的主要影响因素不包括()。

A、环境

B、使命

C、核心价值观

D、战略


参考答案：D

第4题：

（）是人力资源管理工作的核心。


正确答案:个人与岗位的匹配

第5题：

人力资源管理的核心是利益均衡。


正确答案:正确

第6题：

员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。

A对

B错


对
略

第7题：

（）是人力资源管理的核心环节。


正确答案:绩效管理

第8题：

企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。

A:人力资源培训
B:人力资源配置
C:人力资源规划
D:人力资源设计

答案：B
解析：
在企业生产经营的实践活动中，人力资源的合理配置不仅是人力资源管理的起点，也是人力资源管理的归宿，其最终目标是实现员工与岗位的优化配置，不断提升组织的整体效能。企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕“人力资源配置”这一核心问题展开的。

第9题：

旅游人力资源管理的核心业务环节包括（）

  • A、市场调查
  • B、招聘
  • C、培训
  • D、绩效考核
  • E、薪酬管理

正确答案:B,C,D,E

第10题：

下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节（）

  • A、获取
  • B、激励
  • C、绩效管理
  • D、开发
  • E、利用

正确答案:E

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