在赫茨伯格的领导理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关()

题目
单选题
在赫茨伯格的领导理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关()
A

激励因素

B

保健因素

C

环境因素

D

人际

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

按照赫茨伯格的双因素理论,与保健因素有关的是()。

A.工作内容

B.工作环境

C.组织变革

D.薪酬

E.人际关系


参考答案:ABDE

第2题:

按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是( )

A.工作内容
B.工作环境
C.组织变革
D.决策

答案:A
解析:

第3题:

在赫茨伯格的领导理论中,下列哪个因素与工作环境和条件有关

A、激励因素

B、保健因素

C、环境因素

D、人际因素

E、情绪因素


参考答案:B

第4题:

赫茨伯格的激励—保健理论指出,内部因素与工作满意和动机有关,外部因素与工作不满意有关。


正确答案:正确

第5题:

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是

A.激励因素
B.保健因素
C.环境因素
D.社会因素
E.行为因素

答案:B
解析:
激励-保健理论简称双因素理论,由美国心理学家弗德里克.赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类:保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素,是属于工作环境或工作关系方面的,如组织的政策、人际关系、工作条件等。

第6题:

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是

A.激励因素

B.保健因素

C.环境因素

D.社会因素

E.行为因素


正确答案:B
激励.保健理论简称双因素理论,由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类:保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素,是属于工作环境或工作关系方面的,如组织的政策、人际关系、工作条件等。

第7题:

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是

A:激励因素
B:保健因素
C:环境因素
D:社会因素
E:行为因素

答案:B
解析:
激励.保健理论简称双因素理论,由美国心理学家弗德里克·赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类:保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素,是属于工作环境或工作关系方面的,如组织的政策、人际关系、工作条件等。

第8题:

在赫茨伯格的领导理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关?()

A.激励因素。

B.保健因素。

C.环境因素。

D.人际因素。


参考答案B

第9题:

赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。


正确答案:正确

第10题:

根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪些因素可激励员工()

  • A、报酬、成就、认可、责任
  • B、报酬、工作条件、良好的工作环境
  • C、成就、责任、良好的人际关系和成长
  • D、成长、成就、责任因素

正确答案:D