职工聚众闹事或打架斗殴,影响生产、工作和社会秩序的,视情节给予记过或记大过处分。

题目
判断题
职工聚众闹事或打架斗殴,影响生产、工作和社会秩序的,视情节给予记过或记大过处分。
A

B

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第1题:

使用“小金库”款项发放津贴补贴的,给予()处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予()或()处分。

A、严重警告、降级、撤职

B、警告、记大过、撤职

C、记大过、降级、撤职

D、警告、降级、撤职


参考答案:D

第2题:

捏造事实侮辱、诽谤他人,损害他人人格或名誉,造成不良影响,情节较轻的,给予警告或记过处分;情节较重的,给予记大过或降职、降级处分;情节严重的,给予________处分。

A.降职、降级

B.撤职

C.记大过

D.留用察看

E.解除劳动合同


参考答案:BDE

第3题:

违反外汇管理政策、规定,办理售付汇及收结汇业务的,给予有关责任人经济处罚;情节较重的,给予警告或()处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。

A.记过

B.记过

C.记大过

D.撤职


参考答案:B

第4题:

负有领导责任的公务员违反议事规则,给予()处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。

  • A、警告、记过或者记大过
  • B、记大过或降级
  • C、降级或降职
  • D、警告、记过或降职

正确答案:A

第5题:

对群体性事件、突发性事件处置不力,导致事态恶化,给企业稳定和生产造成影响、损失的,情节较重的,给予()处分。

  • A、记过或记大过
  • B、记大过或降级
  • C、降级或撤职
  • D、撤职或留用察看

正确答案:B

第6题:

挪用公款,情节较轻的,给予警告或记过处分;情节较重的,给予记大过或降职、降级处分;情节严重的,给予留用察看处分或解除劳动合同。()


参考答案:错误

第7题:

未按规定权限履行审批程序,越权审批或擅自做出投资决策,刻意规避监督和审批权限规定,刻意隐瞒投资风险,提供不实项目决策信息,给企业造成不良影响或经济损失的,可以视情节轻重给予相应处分;具体为______。

A.情节较轻的,免于处分

B.情节较轻的,给予警告或记过处分

C.情节较重的,给予记大过或降职、降级处分

D.情节严重的,给予撤职、留用察看处分或解除劳动合同

E.情节特别严重的,移送司法机关处理


参考答案:BCD

第8题:

将本单位涉密的计算机终端设备、软件、文档、资料、客户信息等据为己有或擅自借给外单位的,给予有关责任人()或记过处分;情节较重的,给予记大过或降级处分;情节严重或造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

A.记过

B.警告

C.开除

D.记大过


参考答案:B

第9题:

为赌博活动提供场所或者其他便利条件的,给予警告、记过或者记大过处分情节严重的,给予()处分。

  • A、记大过或撤职
  • B、撤职或者开除
  • C、降级或撤职
  • D、记大过或开除

正确答案:B

第10题:

职工违反有关规定,发生责任铁路交通一般C类事故时,视情节对负有次要责任者给予()处分。

  • A、降级或记大过处分
  • B、记大过或记过
  • C、解除劳动合同
  • D、记过或警告

正确答案:D

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