目标管理是指为达到方针目标而确定的具体的定量化的数值,也就是企业一切活动要达到的程度。

题目
判断题
目标管理是指为达到方针目标而确定的具体的定量化的数值,也就是企业一切活动要达到的程度。
A

B

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

学习成绩评价就是指根据一定的标准,对学生的学习结果进行成绩判断的活动,即测定或诊断学生是否达到教学目标及其达到目标的程度。()


参考答案:错误

第2题:

健康教育的具体目标是(  )
A.为实现总目标所要达到的具体结果,确定在一定的时间内完成
B.为实现总目标所要达到的具体结果,确定在一定的地点完成
C.为实现总目标所要达到的具体结果,确定在某个家庭或人群完成
D.为实现总目标所要达到的具体结果,有明确、具体、可测量的指标
E.为实现总目标所要达到的具体结果,确定采用某种方法能够完成


答案:D
解析:

第3题:

目标管理是指为达到方针目标而确定的具体的定量化的数值,也就是企业一切活动要达到的程度。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

经营是经营者为了达到企业目标而有意识、有计划地进行活动的总称,是指与决定企业经营的最高方针、确定经营目标有关的机能。


正确答案:正确

第5题:

组织实施方针目标管理时,确定的目标要( )。
A.符合现实目标、易于达到
B.高于现实目标、具有挑战性
C.低于现实目标,使员工有成就感
D.立足当前经济效益


答案:B
解析:

第6题:

物流计划是物流企业为了实现企业的战略目标和策略,而制定的物流管理活动的纲领和要达到的预期目标。()


正确答案:对

第7题:

组织实施方针目标管理时,确定的目标要( )。[2008年真题]

A.符合现实目标、易于达到 B.高于现实目标、具有挑战性
C.低于现实目标、使员工有成就感 D.立足当前经济效益


答案:B
解析:
企业方针目标是由总方针、目标和措施构成的有机整体。目标和目标值应有挑战 性,即应略高于现有水平,至少不低于现有水平。

第8题:

企业的年度安全目标是为达到企业总体目标和根据总体目标的指导思想而制定的年度要完成的具体目标。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第9题:

某灯具有限公司是专业生产舞台灯具的中外合资企业,在国内同行业处于领先水平,产 品60%以上外销欧美市场。产品有舞台灯具、建筑灯具、LED灯三大系列八十多种产品。 为提高企业经营绩效,充分调动职工的积极性,该公司在2012年实施了方针目标管理。

在学习讨论初期,大家对方针目标管理有如下认识,你认为正确的是( )。
A.方针目标管理就是对企业质量方针和质量目标的日常管理
B.方针目标要层层展开,具体目标要细化到能采取措施
C.搞方针目标管理,只须抓好各部门领导的工作
D.各部门、各层次要分别、独立地确定自己的目标


答案:B
解析:
方针目标管理的特点是:①强调系统管理;②强调重点管理,它代替日常管理, 只是重点抓好对企业和部门的发展有重大影响的重点目标、重点措施或事项;③注重措 施管理,管理的对象必须细化到实现目标的措施上,而不是停留在空泛的号召上;④注 重自我管理,它要求发动广大职工参与方针目标管理的全过程,而不是仅靠少数人的努 力,并且还要为企业各级各类人员规定具体而明确的目标,从工人到管理人员都要被目 标所管理。

第10题:

组织实施方针目标管理时,确定的目标要()

  • A、符合现实目标、易于达到
  • B、高于现实目标、具有挑战性
  • C、低于现实目标,使员工有成就感
  • D、立足当前经济效益

正确答案:B

更多相关问题