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侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是(　　)。

题目
单选题
侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是(　　)。
A

企业方针目标管理的考核

B

企业方针目标管理的诊断

C

企业方针目标管理的评价

D

企业方针目标管理的调查

E

企业方针目标管理

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第1题：

现代员工绩效考评注重内容，重点在于提出未来的改进思路和方法，重视提高员工满意度。这体现了现代企业绩效考评的()特点。

A、考核目的

B、考核对象

C、考核结果

D、考核方法


参考答案：A

第2题：

在行业分析法中，调查研究法的优点是（ ）。

A：只能对于现有资料研究
B：可以获得最新的资料和信息
C：可以预知行业未来发展
D：可以主动地提出问题并解决问题

答案：B
解析：
调查研究法的优点是可以获得最新的资料和信息，并且研究者可以主动提出问题并获得解释，适合对一些相对复杂的问题进行研究时采用。

第3题：

通过调查、收集资料、分析、研究企业营销活动中存在的问题,提出解决问题的可行办法是企业市场营销调研的__________。

A.方法

B.原则

C.目标

D.准则


正确答案：C

第4题：

在对有关问题的现状和原因进行调查分析之后，对如何解决这一问题提出政策行动建议，这种研究被称为（）

  • A、现状调查
  • B、态度调查
  • C、对策研究
  • D、因果分析

正确答案:C

第5题：

开展质量成本的分析、研究本身并不能解决任何问题，质量成本只是帮助企业领导了解质量问题，发现改进机会和衡量改进活动进展情况的一个工具。


正确答案:正确

第6题：

为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法是 ()

A 、 案例研究法
B 、 演讲法
C 、 情景模拟法
D 、 行为示范法

答案：A
解析：
常用的脱产培训方法主要有演讲法、案例研究法、情景模拟法和行为示范法等。本题考查案例研究法的概念。

第7题：

由研究人员和实际工作者共同参与，谋求在工作环境中对当前教育问题的解决、评价和改进行动过程的研究方法是（）。

A实验法

B个案分析法

C行动研究法

D调查法


C
略

第8题：

行业分析法中，调查研究法的优点是（ ）。

A．只能对于现有资料研究

B．可以获得最新的资料和信息

C．可以预知行业未来发展

D．可以主动地提出问题并解决问题


正确答案：B
调查研究法的优点是可以获得最新的资料和信息，并且研究者可以主动提出问题并获得解释，适合对一些相对复杂的问题进行研究时采用。

第9题：

聘请外部公关专家对企业的公共关系进行调查、访问和分析，对企业的公关活动做出 较为客观的评价和衡量，并对未来的活动提出建议和咨询，是属于公关评估方法中的（）。


正确答案:内部、外部监察法

第10题：

研究性学习的侧重点在于（）。

  • A、问题的解决
  • B、情境的创设
  • C、学习资源的提供
  • D、研究过程的进行

正确答案:A

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