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下列各项中，属于企业利益相关者的权力来源的有（　）

题目
多选题
下列各项中，属于企业利益相关者的权力来源的有（　）
A

对资源的控制与交换的权力

B

在管理层次中的地位

C

个人的素质和影响

D

参与或影响企业的战略决策与实施过程

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第1题：

下列利益相关者中,属于外部利益相关者的有()

A.投资者

B.债权人

C.供应商

D.员工

E.客户


答案：ABCE

第2题：

下列关于其他利益相关者的利益要求与协调的表述中，正确的是（　　）。

A.狭义的利益相关者包括股东、债权人和经营者
B.供应商属于资本市场利益相关者
C.非合同利益相关者包括员工、社区居民以及其他与企业有间接利益关系的群体
D.非合同利益相关者享受到的法律保护低于合同利益相关者

答案：D
解析：
狭义的利益相关者是指除股东、债权人和经营者之外的、对企业现金流量有潜在索偿权的人，选项A错误；供应商属于产品市场利益相关者，选项B错误；员工属于合同利益相关者，选项C错误。

第3题：

下列关于利益相关者观的描述中，正确的是( )。

A、利益相关者观认为企业应该基于所有利益相关者的利益而存在

B、利益相关者观认为企业是为股东盈利的

C、利益相关者观是基于市场的方法

D、利益相关者观对传统会计方法的有效性提出了质疑


答案：A。
解析： 股东观认为企业应基于股东的利益而存在，是基于市场的方法，这种方法对传统会计方法的有效性提出了质疑。

第4题：

关于企业利益相关者的权力来源，下列表述中正确的有（　）。

A.企业利益相关者争取和保卫利益行动的有效性取决于他们所提供的资源的稀缺程度与企业对这些资源的依赖程度
　　B.由于在管理层次中的地位而获得的权力主要有两个基础：法定权和强制权
　　C.榜样权与专家权不仅存在于正式组织中，非正式组织中也大量存在
　　D.购买者的权力在很大程度上受到他们集中程度的影响，集中程度越高，讨价还价的潜力越大

答案：A,C,D
解析：
企业管理层次的不同地位使得处在层次高的位置上的人比处于层次低的位置上的人拥有更多的正式权力，这种权力被称为职权。权力不同于职权。由于在管理层次中的地位而获得的权力主要有三个基础：法定权、奖励权和强制权。选项B的表述不正确。

第5题：

下列各项中，属于股东财富最大化目标优点的有（　）。

A.考虑了时间价值
B.反映了风险因素
C.规避了经营者的短期行为
D.强调了公司的社会责任
E.全面考虑了企业利益相关者的利益

答案：A,B,C
解析：
股东财富最大化目标的特点（1）体现时间属性；（2）反映风险因素；（3）规避经营者短期行为。

第6题：

下列各项中，属于广义的利益相关者的有（　）。

A.股东
B.债权人
C.供应商
D.企业所在社区

答案：A,B,C,D
解析：
广义的利益相关者包括一切与企业决策有利益关系的人，包括资本市场利益相关者（股东和债权人）、产品市场利益相关者（客户、供应商、所在社区和工会组织）和企业内部利益相关者（经营者和其他员工）。

第7题：

下列各项中，属于狭义的利益相关者的有（）。

A.股东
B.债权人
C.员工
D.供应商

答案：C,D
解析：
狭义的利益相关者是指除股东、债权人和经营者之外的、对企业现金流量有潜在索偿权的人。

第8题：

下列关于利益相关者理论的观点正确的是( )。

A、利益相关者理论认为企业各类利益相关者的利益期望以及相对权力是问题的关键

B、利益相关者理论认为企业各类利益相关者的利益冲突以及利益均衡是问题的关键

C、利益相关者理论认为企业各类利益相关者的利益均衡以及相对权力是问题的关键

D、利益相关者理论认为企业各类利益相关者的利益期望、利益冲突、利益均衡以及相对权力是问题的关键


答案：D。
解析： 利益相关者理论认为企业各类利益相关者的利益期望、利益冲突、利益均衡以及相对权力是问题的关键。

第9题：

下列各项中，属于衡量企业业绩观点的有（　）。

A.股东观
B.利润观
C.每股收益观
D.利益相关者观

答案：A,D
解析：
本题考核衡量企业业绩的不同观点。衡量企业业绩的不同观点有两种，分别是股东观和利益相关者观。

第10题：

（2014年）下列各项对权力与职权的概念理解中，正确的有（ ）。

A.职权也是权力的一种类型
B.利益相关者内部的联合程度会影响其职权大小
C.榜样权和专家权是个人素质和影响的重要方面
D.权力只沿着企业的管理层次方向自上而下

答案：A,C
解析：
利益相关者内部的联合程度会影响其权力的大小，选项B错误；权力的影响力在各个方面，而职权沿着企业的管理层次方向自上而下，选项D错误。

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