狭隘的利己主义
结构惯性
对已有权力关系的威胁
薄弱的工作耐力
第1题：
第2题：
以下（）是企业文化建设的组织阻力。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
公共部门战略变革阻力中组织阻力主要有（）
第5题：
苟安现状，迷恋老的章程、秩序与习惯是个体对变革阻力的（）
第6题：
以下（）是企业文化建设的个体阻力。
第7题：
以下哪一种不是组织变革的个体阻力（）。
第8题：
个体对组织变革的阻力主要源于（ ）。
A．习惯
B．不确定性
C．组织结构惯性
D．经济因素
E．思想因素
第9题：
在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（）
第10题：
组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是（）