风险大、反馈慢
高风险、反馈快
风险小、反馈极快
高风极险、反馈极慢
第1题：
A、硬汉、胆识型文化
B、努力工作/尽情玩乐型文化
C、孤注一掷型文化
D、按部就班型文化
第2题：
根据迪尔和肯尼迪企业文化的四种类型阐述企业文化类型和企业形式的关系。
类型：
（1）强人文化
（2）努力工作，尽情享乐的文化
（3）赌注文化
（4）过程文化
形式：
（1）强人文化与企业公关形式
（2）努力工作，尽情享乐的文化与企业公关形式
（3）赌注文化与企业公关形式
（4）过程文化与企业公关形式
略
第3题：
A、风险大，反馈慢
B、高风险，反馈快
C、风险小，反馈极快
D、高风险，反馈极慢
第4题：
首先明确提出“企业文化”概念的学者是（）
第5题：
（）多见于高风险、快反馈的企业中。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
迪尔和肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为五个要素，以下哪项不是企业文化五要素的内容（）
第8题：
A、企业文化与组织长期经营的关系
B、行动基本方向
C、对待环境的态度
D、市场环境
第9题：
（）多见于那些风险小、反馈极快的企业。
第10题：
迪尔和肯尼迪的企业文化五要素说，不包括（）。