劳动定额
劳动数量
工作等级
技术等级
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
()是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。
A直接计件工资制度
B标准工时制度
C差额计件工资制度
D可变计件工资制度
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为()。
不论工人完成和超额完成定额的程度如何,均按同一单价计算工资的形式是()。A、直接无限计件工资制B、直接有限计件工资制C、累进计件工资制D、超定额计件工资制
单选题不论工人完成和超额完成定额的程度如何,均按同一单价计算工资的形式是()。A 直接无限计件工资制B 直接有限计件工资制C 累进计件工资制D 超定额计件工资制
单选题在计件工资制中( )什么事计件单价的基础。A 技术等级B 工作等级C 劳动定额D 劳动数量
单选题对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为()。A 直接无限计件工资制B 直接有限计件工资制C 累进计件工资制D 超定额计件工资制
单选题员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算,超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是()。A 间接计件工资B 累进计件工资C 集体计件工资D 直接无限计件工资
单选题在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。[2012年11月四级真题]A 计件的依据B 计件工资制C 劳动定额D 劳动定额标准
多选题计件工资制下直接人工的审查重点应是下列哪些项目的合理性?()A计件定额B计件工时C计件单价D计件数量E产品质量
单选题在劳动定额内按计件单价计发工资,超额部分再原单价基础上累进单价计发称之为()A 累进计件工资制B 超额计件工资制C 直接无限计件工资制D 包工工资制
单选题()是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。A 直接计件工资制度B 标准工时制度C 差额计件工资制度D 可变计件工资制度
员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算,超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是()。A、间接计件工资B、累进计件工资C、集体计件工资D、直接无限计件工资