绩效计划
绩效考评
绩效沟通
绩效诊断
第1题:
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A.绩效管理制度
B.绩效管理目标
C.绩效管理方法
D.绩效管理内容
第2题:
绩效管理活动的核心内容是( )。
A.绩效计划
B.绩效考评
C.绩效沟通
D.绩效诊断
第3题:
( )是一项管理活动,是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程。 A.绩效考核 B.绩效辅导 C.绩效管理 D.绩效计划
第4题:
第5题:
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A.绩效管理制度
B.绩教管理目标
C.绩效管理方法
D.绩效管理内容
第6题:
绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
A.绩效标准
B.绩效考评
C.绩效沟通
D.绩效激励
第7题:
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
第8题:
绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求( )。
A. 个人目标和企业目标完全一致
B. 个人目标与部门目标完全一致
C. 个人目标与企业的目标尽可能一致
D. 个人目标与企业目标可以不一致
第9题:
第10题: