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（　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

题目
单选题
（　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。
A

收入

B

奖励

C

报酬

D

福利

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

A．收入

B．奖励

C．报酬

D．福利


正确答案：A
B项，奖励是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等；C项，报酬是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇；D项，福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。

第2题：

（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

A.收入
B.奖励
C.工资
D.福利

答案：A
解析：
收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和；B项，奖励是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等；C项，工资通常是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资（小时、日、周工资）或计件工资；D项，福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。

第3题：

外在报酬指由组织直接控制和分配的有形报酬,如()等。

A.工作满足感

B.奖金

C.员工福利

D.工资


答案：BCD

解析：报酬包括内在报酬和外在报酬两种形式。内在报酬（intrinsic rewards）是指对受体来讲具有不可分离性和内在影响力的报酬，如工作满足感、成就感等。外在报酬（extrinsic rewards）指由组织直接控制和分配的有形报酬，相对于受体来讲，这种报酬通常以与受体相分离的形态存在，如工资、奖金和员工福利等。 

第4题：

(2015年11月)（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。

A.薪金
B.薪资
C.奖金
D.工资

答案：D
解析：
P267—273
工资通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。A项，薪金包括工资、分红、年终奖、福利等；B项，薪资即薪水、工资的简称；C项，奖金是指为了奖励那些已经(超标)实现某些绩效标准的完成者，或为了激励追求者去完成某些预定的绩效目标，而在基本工资的基础上一次性支付可变的、具有激励性的报酬。

第5题：

（　　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目总和。

A.收入B.奖励C.报酬D.福利

答案：A
解析：
收入是指员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

第6题：

薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括()等，往往忽视非经济薪酬。

A.工资
B.奖金
C.津贴
D.提成、分红
E.福利

答案：A,B,C,D,E
解析：

第7题：

（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。

A.薪金
B.薪资
C.奖金
D.工资

答案：D
解析：
工资通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。A项，薪金包括工资、分红、年终奖、福利等；B项，薪资即薪水、工资的简称；C项，奖金是指为了奖励那些已经(超标)实现某些绩效标准的完成者，或为了激励追求者去完成某些预定的绩效目标，而在基本工资的基础上一次性支付可变的、具有激励性的报酬。

第8题：

薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下面中属于经济报酬的是()。

A.员工的工资、津贴、奖金等

B.员工获得的满足感

C.员工获得的成就感

D.良好的工作气氛


参考答案：A

第9题：

收入是员工所获得的全部（ ），包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。


A.隐形报酬

B.有形报酬

C.现有报酬

D.总和报酬

答案：B
解析：
收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

第10题：

(2016年11月)（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

A.收入
B.奖励
C.工资
D.福利

答案：A
解析：
P267—273
收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和；B项，奖励是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等；C项，工资通常是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资；D项，福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。

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