收集员工需参加公司外培训的资料
预计各项费用
培训器材的购置
了解培训的成本使用信息
计算培训成本
第1题：
第2题：
第3题：
编制培训费用预算草案应了解培训的（ ）信息。
A．成本使用
B．收支预算
C．资金分配
D．投入产出
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
编制培训费用预算草案前的准备工作包括（ ）。
A．收集员工需参加公司外培训的资料
B．预计各项费用
C．培训器材的购置
D．了解培训的成本使用信息
E．计算培训成本
第9题：
第10题：
多选题人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）。A培训预算B培训前费用C培训中费用D培训后费用E培训评估费用
下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（）A、雇员在接受培训期间的工资B、接受培训的人员在培训期间对产量的影响C、租用培训场地的费用D、培训教材费用
编制培训费用预算草案前的准备工作包括（）。A、了解成本使用信息B、收支预算C、资金分配D、投入产出
(2016年11月)某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下： 培训讲师的课酬为10000元／天。 交通食宿费500元／天。 培训场地及设备租赁费1500元／天。 学员教材费100元／人。 餐费每人20元／天。 参加培训人员的误工费为每人平均100元／天。 其他培训费合计2000元。 请计算此次培训实际的培训成本和每位学员的平均成本，并分析培训费用预算执行情况。
编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括( )A.需要参加公司外部培训的员工的数据资料B.企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料C.企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料D.企业领导在培训期间的参观考察费用
招聘中的成本不包括（）A、招聘费用支出B、新员工培训费用C、空岗带来的成本D、轮岗培训费用
以下属于员工培训间接培训成本的是（）。A、培训项目的设计费用B、培训对象受训期间的工资福利C、培训项目的评估费用D、培训项目的管理费用E、培训教师的费用
人力资源部负责与部分参加培训的员工签订培训协议，并严格执行培训协议的有关规定。下列情况下，员工应与单位签订培训协议书（）A、外部脱产培训时间在两个月以上B、公司支付员工单次或年累计培训费用超过五千元（含）以上的其他类培训。C、培训协议确定的服务期限按照培训前估算费用计算，如果培训期间因培训内容而增加培训费用，必须取得公司同意，并在培训结束后按实际发生的培训费用重新签订培训协议。D、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，无需重新签订协议，按原有的服务期限执行
单选题培训部门编制的预算简报的内容必须包括（ ）。A 培训目标及预算草案B 预期收益及财务分析报告C 培训项目及培训成本D 培训目标及财务分析报告
单选题编制培训费用预算草案前的准备工作包括（）。A 了解成本使用信息B 收支预算C 资金分配D 投入产出
