单选题在管理方式上，现代人力资源管理采取（　　）。A 科学化管理B 制度控制C 人性化管理D 权变管理

题目

单选题

在管理方式上，现代人力资源管理采取（　　）。

科学化管理

制度控制

人性化管理

权变管理

参考答案和解析

正确答案： B

解析：
在管理方式上，传统的劳动人事管理主要采取制度控制和物质刺激手段；现代人力资源管理采取人性化管理，考虑人的情感、自尊与价值，以人为本，多激励，少惩罚；多表扬，少批评；多授权，少命令，发挥每个人的特长，体现每个人的价值。

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第1题：

现代人力资源管理从（）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。

A．管理内容上

B．管理形式上

C．管理策略上

D．管理方式上

正确答案：B

第2题：

对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式()

A、“人群关系”管理方式

B、责任制管理方式

C、“应变”管理方式

D、“自我实现"管理方式

参考答案：C

第3题：

在()传统的人事管理采用制度控制和物质刺激手段,而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。

A、管理手段上

B、管理方式上

C、管理内容上

D、管理体制上

参考答案：D

第4题：

工程建设项目管理方式按组织管理方式可分为三类，其中不包括()。

A、自主项目管理方式
B、委托专业项目管理方式
C、现代自主项目管理方式
D、特许经营和融资项目管理方式

答案：C

解析：

工程建设项目管理方式按组织管理方式分为自主项目管理方式、委托专业项目管理方式以及采用特许经营及其融资的项目管理方式等，后两者符合现代项目管理专业化、社会化以及多元化融资的要求。

第5题：

在管理方式上，现代人力资源管理采取（）。

A．科学化管理

B．制度控制

C．人性化管理

D．权变管理

正确答案：C

第6题：

现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错

第7题：

角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式()

A、“人群关系”管理方式

B、责任制管理方式

C、“应变”管理方式

D、“自我实现"管理方式

参考答案：B

第8题：

在管理形式上，现代人力资源管理是( )。

A．静态管理

B．权变管理

C．动态管理

D．权威管理

正确答案：C
C【解析】在管理形式上，传统的劳动人事管理属于静态管理，而现代人力资源管理属于动态管理，强调整体开发。

第9题：

现代人力资源管理在管理方法上是主动的、静态的、协调的。()

正确答案：×

第10题：

简述生产管理方式的发展（或现代生产管理方式发展的趋势）？

正确答案: （1）增强生产系统的适应性
（2）企业生产经营目标的重新定位.
（3）管理组织结构的扁平化.
（4）与分销商、供应商建立合作伙伴关系.
（5）充分开发利用信息资源，加强企业的内部和外部管理.

在管理方式上，现代人力资源管理采取（　　）。

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