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单选题人力资源开发不包括（）。A 制度开发B 环境开发C 心理开发D 生理开发

题目
单选题
人力资源开发不包括（）。
A

制度开发

B

环境开发

C

心理开发

D

生理开发

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 人力资源开发的理论体系包括了人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。
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第1题：

人力资源开发理论体系包括（ ）。【2012年11月二级真题】

A.心理开发
B.环境开发
C.伦理开发
D.技能开发
E.生理开发

答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源开发以提高效率为核心，以挖掘潜力为宗旨，以立体开发为特征，形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括：①人力资源的心理开发；②生理开发；③伦理开发；④智力开发；⑤技能开发；⑥环境开发。

第2题：

广义的人力资源开发包括( )。

A.人力资源的生理、心理开发
B.人力资源的智力开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的技能开发
E.人力资源的环境开发

答案：A,B,C,D,E
解析：

第3题：

人力资源理论体系包括（）。

A 心理开发
B 生理开发
C 伦理开发
D 技能开发
E 环境开发

答案：A,B,C,D,E
解析：
A B C D E
人力资源开发以提高效率为核心，以挖掘潜力为宗旨，以立体开发为特征，形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括了人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。

第4题：

被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()

A:人力资源的心理开发
B:人力资源的生理开发
C:人力资源的伦理开发
D:人力资源的创新能力开发

答案：C
解析：
人力资源的伦理开发主要通过人类劳动过程中的道德理想、道德信念、道德规范、道德观念、道德情感、道德行为、道德品质、道德教育、道德评价和道德控制等一系列劳动伦理问题的研究和指导，使员工能够正确认识和处理道德与利益的矛盾，或称“义”与“利”的关系问题。

第5题：

人力资源开发理论体系包括()。

A:心理开发
B:环境开发
C:伦理开发
D:技能开发
E:生理开发

答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源开发以提高效率为核心，以挖掘潜力为宗旨，以立体开发为特征，形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括了人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。

第6题：

狭义的人力资源开发是指( )。

A.人力资源的生理开发
B.人力资源的心理开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的智力和技能开发

答案：D
解析：

第7题：

人力资源开发理论体系包括()。[2012年11月二级真题]

A:心理开发
B:环境开发
C:伦理开发
D:技能开发
E:生理开发

答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源开发以提高效率为核心，以挖掘潜力为宗旨，以立体开发为特征，形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括：①人力资源的心理开发；②生理开发；③伦理开发；④智力开发；⑤技能开发；⑥环境开发。

第8题：

人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、（ ）四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。
A.环境开发 B.劳动力开发C.管理者开发D.合理配置开发


答案：A
解析：

第9题：

人力资源开发理论体系包括（　　）。

A.心理开发
B.环境开发
C.伦理开发
D.技能开发
E.生理开发

答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源开发的理论体系包括人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。?

第10题：

人力资源开发不包括( )。


A.制度开发

B.环境开发

C.心理开发

D.生理开发

答案：A
解析：
人力资源开发的理论体系包括了人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。

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