单选题（）是第一级评估，它易于进行是最基本、最普遍的评估方式。A 反应评估B 学习评估C 行为评估D 结果评估

题目

单选题

（）是第一级评估，它易于进行是最基本、最普遍的评估方式。

反应评估

学习评估

行为评估

结果评估

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第1题：

（）是第一级评估。它易于进行。是最基本、最普遍的评估方式。

A．反应评估

B．学习评估

C．行为评估

D．结果评估

正确答案：A
考点：教材第184页

第2题：

最基本、最常用的评估方式是（）。

A．反应评估

B．学习评估

C．工作行为评估

D．结果评估

正确答案：A

第3题：

最基本、最常用的评估是( )。

A．学习评估

B．反应评估

C．结果评估

D．工作行为评估

正确答案：B
解析：反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式。

第4题：

在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。

A:行为评估
B:学习评估
C:反应评估
D:结果评估

答案：D

解析：

培训成果评估分为四个层次，即反应评估（第一级评估）、学习评估（第二级评估）、行为评估（第三级评估）、结果评估（第四级评估）。

第5题：

培训成果的第一级评估是（）。

A：反应评估
B：行为评估
C：结果评估
D：学习评估

答案：A

解析：

在评估某培训项目所取得的成果时，可从四个层级对培训的效果进行评估：①反应评估。反应评估是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。②学习评估。学习评估是第二级评估，着眼于对学习效果的度量，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获。③行为评估。行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。④结果评估。结果评估是第四级评估，通过对企业或学员、上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况。

第6题：

（）是第一级评估，它易于进行，是最基本、最普通的评估方式。

A．反应评估

B．学习评估

C．行为评估

D．结果评估

正确答案：A
A【解析】反应评估是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度；第一级评估目标往往包括对培训项目的肯定式意见反馈和既定计划的完成情况。这个层面的评估易于进行，是最基本、最普遍的评估方式。

第7题：

下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（）

A.学习评估
B.反应评估
C.行为评估
D.结果评估

答案：B

解析：

反应评估是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。第一级评估目标往往包括对培训项目的肯定式意见反馈和既定计划的完成情况。这个层面的评估易于进行，是最基本、最普遍的评估方式。因此，本题应该选B。

第8题：

组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是( )。

A．反应评估

B．学习评估

C．工作行为评估

D．结果评估

正确答案：A
解析：反应评估重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，包括对培训与开发的内容、方法、形式、培训师、设施等。反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式。反应评估通常采用访谈、问卷调查等方法，其中问卷调查法的应用最为普遍。

第9题：

培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().

A:反应评估
B:学习评估
C:工作行为评估
D:结果评估

答案：A

解析：

本题考查培训与开发效果的评估内容.反应评估是最基本、最常用的评估方式.

第10题：

（　　）是最基本、最普遍的培训效果评估。

A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估

答案：A

解析：

P292

单选题（）是第一级评估，它易于进行是最基本、最普遍的评估方式。A 反应评估B 学习评估C 行为评估D 结果评估

题目

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