在与治理层沟通特定事项前，注册会计师通常先与管理层讨论，除非这些事项不适合与管理层讨论。不适合与管理层讨论的事项包括（）

如果与管理层或治理层沟通后，其仍没有采取必要措施，注册会计师可能认为寻求法律意见是适当的，但不是应当寻求法律意见，选项D错误。

选项B，管理层的胜任能力或诚信问题与管理层讨论是不适当的；选项C，如果被审计单位设有内部审计，注册会计师可以在与治理层沟通前与内部审计人员讨论相关事项。

知识点:第10章第3节。
（1）管理层讨论与分析是上市公司定期报告中管理层对于本企业过去经营状况的评价分析以及对企业未来发展趋势的前瞻性判断，是对企业财务报表中所描述的财务状况和经营成果的解释，是对经营中固有风险和不确定性的揭示，同时也是对企业未来发展前景的预期。
（2）管理层讨论与分析是上市公司定期报告的重要组成部分，其披露的信息在财务报表及附注中并没有得到充分揭示，对投资者的投资决策却非常重要。
（3）我国也实行强制与自愿相结合的披露原则。如中期报告中的“管理层讨论与分析”部分以及年度报告中的“董事会报告”部分，都是规定某些管理层讨论与分析信息必须披露。而另一些信息鼓励企业自愿披露。

本题考核的知识点是“与治理层沟通”。注册会计师在计划审计范围和时间时，应当与公司治理层进行沟通，注册会计师应当考虑与治理层沟通的事项包括：①注册会计师拟如何应对由于舞弊或错误导致的重大错报风险。②注册会计师对与审计相关的内部控制采取的方案。③重要性的概念，但不宜涉及重要性的具体底线或金额。④审计业务受到的限制或法律法规对审计业务的特定要求。⑤注册会计师与治理层商定的沟通事项的性质。注册会计师可以与治理层沟通重要性的概念，但不宜涉及重要性的具体底线或金额。
本题考核的知识点是“与管理层沟通”。注册会计师在审计工作中的重大困难，包括：①管理层在提供审计所需信息时出现严重拖延；②不合理地要求缩短完成审计工作的时间；③为获取充分、适当的审计证据需要付出的努力远远超过预期；④无法获取预期的证据；⑤管理层对注册会计师施加的限制；⑥管理层不愿按照注册会计师的要求对持续经营能力作出评估，或拒绝将评估期间延伸至资产负债表日起12个月。选项C属于项目组自己修改时间预算，而不是不合理的要求，故选项C不需要沟通。
本题考核的知识点是“与管理层沟通”。注册会计师不适合与管理层讨论的事项包括管理层的胜任能力和诚信问题等。
本题考核的知识点是“与治理层沟通”。在与治理层沟通的时候，注册会计师应当做简要沟通，注册会计师有义务让治理层大致了解审计的范围和时间安排，而且适度的沟通也有利于取得治理层的必要理解与配合。之所以强调要作简要沟通，是因为如果就审计范围和时间做全面、具体的沟通，就可能导致审计程序易于被治理层尤其是承担管理层职责的治理层事先预见，从而损害审计工作的有效性。有关计划的审计范围和时间，注册会计师应当考虑与治理层沟通的事项包括：①注册会计师拟如何应对由于舞弊或错误导致的重大错报风险。对于这项内容，注册会计师可以简明扼要地向治理层介绍有关错误与舞弊、重大错报风险的概念，以及相关准则规定的对于由于舞弊或错误导致的重大错报风险进行评估和应对的基本审计程序。②注册会计师对与审计相关的内部控制采取的方案。③重要性的概念，但不宜涉及重要性的具体底线或金额。④审计业务受到的限制或法律法规对审计业务的特定要求。⑤注册会计师与治理层商定的沟通事项的性质。故选项D不宜沟通。

除特定事项的重要程度外，沟通的形式（口头沟通或书面沟通，沟通内容的详略程度，以正式或非正式的方式沟通）可能还受下列因素的影响：
（1）对该事项的讨论是否将包含在审计报告中，例如，在审计报告中沟通关键审计事项时，注册会计师可能认为有必要就确定为关键审计事项的事项进行书面沟通（选项D）；
（2）特定事项是否已经得到满意的解决（选项B）；
（3）管理层是否已事先就该事项进行沟通（选项C）；
（4）被审计单位的规模、经营结构、控制环境和法律结构；
（5）在特殊目的财务报表审计中，注册会计师是否还审计被审计单位的通用目的财务报表；
（6）法律法规要求；
（7）治理层的期望，包括与注册会计师定期会谈或沟通的安排；
（8）注册会计师与治理层持续接触和对话的次数；
（9）治理机构的成员是否发生了重大变化（选项A）。

以上选项都是正确的。对于选项D，如果需要沟通补充事项。则识别和沟通这类事项对审计目的而言，只是附带的。

选项D属于在确定与治理层沟通的时间时，注册会计师可能需要考虑的因素。