目标管理
绩效管理
过程管理
服务管理
第1题：
目标管理方法依据的管理理论是()
A、注重自我控制
B、促进权力下放
C、以目标为中心
D、强调成果第一
第2题：
管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法，即目标管理，他认为，目标不仅是管理者下达的，而且要得到被管理者的认同，只有这样，有难度的工作才不会被员工所拒绝和回避。 这句话表达的意思是（ ）。 A．德鲁克提出目标管理方法 B．目标由管理者确定 C．管理者与被管理者应共同商定目标 D．工作不应有难度，否则员工会拒绝
第3题：
A被管理者
B管理者
C受控前
D受控后
第4题：
目标管理的特点是以人、（）和成果为中心的现代管理方法。
第5题：
以人为中心，以成果为标准，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法被称为（）。
目标管理
略
第6题：
A.以人为中心的现代管理方法
B.以成果为中心的现代管理方法
C.以工作为中心的现代管理方法
D.以效率为中心的现代管理方法
第7题：
前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动。
A对
B错
第8题：
目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。()
第9题：
目标管理，是指以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。（）
第10题：
目标实施过程中，管理者必须进行控制。有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。