一垄断买主厂商当前以每小时5元给1000个工人支付工资,其边际工资成本是6元每小时,然而,如果政府确定的最低工资是5.5

题目
单选题
一垄断买主厂商当前以每小时5元给1000个工人支付工资,其边际工资成本是6元每小时,然而,如果政府确定的最低工资是5.5元每小时那么()
A

该厂商的就业会上升

B

该厂商的就业会下降

C

该厂商的就业量不受影响

D

该厂商的就业会上升但该厂商的工资总额会下降

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第1题:

下列说法不正确的是( )。

A.亚洲四小龙工人每小时的工资一直是最低的

B.美国工人每小时的工资一直在增加

C.加拿大工人每小时的工资一直比日本工人的高

D.1992年工人每小时工资晟高的是欧洲


正确答案:A
100.A  [解题思路] 由97题分析可知:亚洲四小龙的工资在1985年以前是最低的,而1985年以后最低的则是墨西哥,故A项说法错误。分析所给的曲线圈,可知其他
三项说法是正确的。

第2题:

当垄断买主厂商达到利润最大化的雇用水平时()

  • A、工资超过边际工资成本
  • B、边际收益产品等于工资
  • C、工资低于边际工资成本
  • D、边际产品等于边际收益产品

正确答案:C

第3题:

下列说法不正确的是( )。

A.F国每小时工人的工资一直是最低的

B.A国工人每小时的工资一直在增加

C.B国工人每小时的工资一直比D国高

D.2003年工人每小时工资最高的是C国


正确答案:A
从图中可以看出,1998年以后E国工人工资最低。正确答案为A。

第4题:

垄断买主的边际工资成本曲线向上倾斜是因为()

  • A、它根据工人的机会成本“歧视性地”对每个工人支付不同的工资
  • B、它对每增加一个单位的产品必须收取较低的价格,并按这一低价出售所有单位的产品
  • C、它付给工人较低的工资,因此,对市场的劳动供给受到了限制
  • D、它必须支付较高的工资以吸引额外的工人同时必须对所有的工人支付这样高的工资

正确答案:D

第5题:

与配置有效的雇用量相比,垄断雇主厂商倾向于雇用()

  • A、太少的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品
  • B、太少的工人,因为边际工资成本超过工资率
  • C、太多的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品
  • D、太多的工人,因为边际工资成本超过工资率

正确答案:B

第6题:

如果雇主雇佣青少年工人可以获得每小时$.75的补贴,则()

  • A、青少年工人的工资的增加通常少于每小时$.75
  • B、青少年工人的工资的增加通常多于每小时$.75
  • C、青少年工人的工资的增加通常就是每小时$.75
  • D、青少年工人的工资通常会减少

正确答案:A

第7题:

厂商将降低工作安全设施只要()

  • A、潜在的成本节约至少与吸引工人从事有风险的工作不得不支付的工资增加相等
  • B、潜在的成本节约低于吸引工人从事有风险的工作不得不支付的工资增加
  • C、边际安全成本是正的
  • D、对于厂商的边际安全收益非常大

正确答案:A

第8题:

下列哪种说法不正确? ( )

A.亚洲四小龙每小时工人的工资一直是最低的

B.美国工人每小时的工资一直在增加

C.加拿大工人每小时的工资一直比日本高

D.1992年工人每小时工资最高的是欧洲


正确答案:A

第9题:

与垄断买主厂商在产品竞争市场销售其产品相比,其他都相同的垄断买主厂商在产品市场具有垄断力将支付()

  • A、较低的工资
  • B、较高的工资
  • C、相同的工资
  • D、需求更多的信息

正确答案:A

第10题:

一个厂商能够以每小时10元雇用20个工人,但是当它再想雇用一个工人时发现必须将工资提高到11元。如果它必须支付所有的工人相同的工资,则第21个工人的边际工资成本是()

  • A、10元
  • B、11元
  • C、21元
  • D、31元

正确答案:D

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