问答题简述简述劳动合同的特征。

题目

问答题

简述简述劳动合同的特征。

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

简述简述劳动合同的特征。

正确答案: （1）劳动合同的主体，其中一方为用人单位，另一方面具有劳动权利能力和行为能力的自然人。
（2）劳动者在签订和履行劳动合同中的地位具有特殊性，既包括任意性规范，也包括强制性规范。
（3）劳动合同具有继续性，属于持续性合同。
（4）劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的实现，以区别于加工承揽合同。
（5）劳动合同必须按法定程序订立。

第2题：

简述劳动合同的成立与劳动合同的生效的联系与区别？

正确答案:劳动合同成立是劳动合同生效的前提，但劳动合同成立并不意味着劳动合同一定生效，只有依法成立的劳动合同才具有法律约束力

第3题：

简述劳动合同的特点。

参考答案：劳动合同亦称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务的协议。其特点有五：(1)劳动合同主体有特定性;(2)劳动合同内容具有劳动权利、义务的统一性和对应性(3)劳动合同客体具有单一性，即劳动行为;(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性;(5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

第4题：

简述劳动合同成立和劳动合同生效的区别。

正确答案:劳动合同成立是指劳动合同双方当事人就确定劳动关系的意思表示一致，并就劳动合同条款经协商一致，签订了协议。劳动合同生效是指劳动合同开始具有法律效力。两者既有联系又有区别，劳动合同成立是劳动合同生效的前提，但劳动合同成立并意味着劳动合同一定生效，只有依法成立的劳动合同才具有法律约束力。

第5题：

简述劳动合同应当包括的内容。

正确答案: ⑴劳动合同期限
⑵工作内容
⑶劳动保护和劳动条件
⑷劳动报酬
⑸劳动纪律
⑹劳动合同终止的条件
⑺社会保险和福利
⑻违反劳动合同的责任
除此之外，双方当事人还可以协商约定其他内容。

第6题：

简述劳动合同法规定的劳动合同终止的情形。

正确答案: 1劳动合同期满的。
2劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
3劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
4用人单位被依法宣告破产的。
5用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
6法律、行政法规规定的其他情形。

第7题：

简述劳动合同的特征。

正确答案: （1）劳动合同的主体，其中一方为用人单位，另一方面具有劳动权利能力和行为能力的自然人。
（2）劳动者在签订和履行劳动合同中的地位具有特殊性，既包括任意性规范，也包括强制性规范。
（3）劳动合同具有继续性，属于持续性合同。
（4）劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的实现，以区别于加工承揽合同。
（5）劳动合同必须按法定程序订立。

第8题：

简述劳动合同的概念和特征。

正确答案: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同的特征：
1.主体的特定性。
2.主体地位上的从属性。
3.劳动权利义务条款具有较强的法定性。
4.劳动合同往往涉及第三人的物质利益。
5.劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不单纯是劳动成果的给付。

第9题：

简述劳动合同的法律特征。

正确答案: 一、劳动合同主体具有特定性；
二、劳动合同具有从属性；
三、劳动合同是双务、有偿、诺成合同；
四、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

第10题：

简述劳务派遣中的劳动合同的特征。

正确答案: （1）劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同必备条款的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
（2）劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
（3）被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

简述简述劳动合同的特征。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容