配第在其工资理论中指出工资既不能过高也不能过低,过高或过低都会对社会造成不良影响。

题目
判断题
配第在其工资理论中指出工资既不能过高也不能过低,过高或过低都会对社会造成不良影响。
A

B

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第1题:

计划目标确定要掌握一个度,既不能过高,也不能过低。()


参考答案:正确

第2题:

变速箱油位过低或过高也会造成变矩器油温过高

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第3题:

翻车机油温过高的原因是由()或油路堵塞等造成的。

A、油位过高

B、油位过低

C、油压过高

D、油压过低


参考答案:B

第4题:

变速箱油位过高或过低不会造成变速箱油温过高。


正确答案:错误

第5题:

居室的温度过高或过低都会对婴儿健康产生不良影响。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第6题:

压路机的碾压速度既不能过高,也不宜过低。碾压速度过高,会降低压实质量;碾压速度过低会降低生产效率,增加施工成本。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第7题:

在炮制品中下列指标常规定既不能过高也不能过低的是:

A、水分

B、浸出物

C、有效成分

D、毒性成分

E、有害物质


参考答案:A

第8题:

配第在其工资理论中指出工资既不能过高也不能过低,过高或过低都会对社会造成不良影响。


参考答案:对

第9题:

为什么排盐浓度既不能控制得过高,又不能控制得过低?


正确答案: 掌握好排盐浓度,对于防止管道堵塞,减少热损失,降低动力消耗均有极大关系。抽出排浆浓度过高,易在管中堵塞影响生产,抽出浓度过低,则带出卤水量大,增加排盐动力消防,由于排出盐浆温度较高,故热损失大。排量大,会降低液面高度,产生低液面,造成管内沸腾或循环受阻。排量大,进卤量必然加大,造成罐内温度变化大,蒸汽压力波动。打破生产平衡。在生产上,排盐浓度一般应不低于30%。

第10题:

压路机在作业中,影响碾压速度的因素有哪些,为什么碾压速度既不能过高也不能过低?


正确答案: 碾压速度取决于被压材料的压实特性、压路机的压实性能与功能、对工程质量的要求以及压层的厚度和作业效率等。碾压速度高,虽然作业效率高,在一般情况下往往会降低压实质量;碾压速度低,压实厚度增大,压实质量提高,但作业效率低,会降低生产效率,增加施工成本。