成对比较量表
等级顺序量表
常量和量表
语义差别量表
第1题：
A.中心量表
B.等级顺序量表
C.列举评比量表
D.语义差别量表
第2题：
语义差异量表是设计一系列（）和它们的 （），作为极端对立的两端，在每一两端之间又设计若干等级（），分别赋予一定分值，让被调查者选择，以此了解人们对观念、事物或人的态度和看法。
形容词；反义词；一般约7-11个
略
第3题：
对各个特征进行三个层面（优秀、一般、差）的描述，并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法是( )。
A．行为定点量表法
B．混合标准尺度法
C．行为观察量表法
D．生产能力衡量法
第4题：
所谓全球尺度是指过程或事件本身的空间尺度大约相当于地球直径以上，或虽然过程或事件本身的空间尺度没有达到上述规模，但其影响却是全球性的。（）
第5题：
根据测量尺度的不同，态度测量的量表有类别量表、（）、（）和等比量表四种基本形式。
第6题：
第7题：
态度评定的方法是由评定者或被调查者决定问句和答案，以下属于态度评定的方法的是（）。
第8题：
A、在工作分析中保留了许多有价值的关键事件
B、行为或尺度的分类，没有主观性
C、由于每一个尺度标准都是用评价者熟悉的术语描述的，并且可观察，提高了评价的效率和效果
D、量表能够给员工反馈需要改进的信息，因而有助于对员工进行业绩辅导
第9题：
被调查者要用五分制或七分制的尺度给各个态度或对象轮流打分，尺度两端都是一些极端的形容词或短语。这种量表是（）。
第10题：
语义差异量表的做法是设计一系列形容词和反义词，作为极端对立的两端，在每一两端之间又设计若干等级，赋予分值，让被调查者选择。（）