当其他条件保持不变时,产品市场的竞争度越强,则该市场中单个企业的劳动力需求弹性就越小。

题目
判断题
当其他条件保持不变时,产品市场的竞争度越强,则该市场中单个企业的劳动力需求弹性就越小。
A

B

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第1题:

在完全竞争的劳动力市场上,单个企业与现行工资率的关系是( )。

A.单个企业可以通过改变出价水平影响劳动力市场需求水平

B.单个企业可以通过改变劳动力需求来影响市场工资水平

C.单个企业只是现行工资率的接受者

D.单个企业能通过改变出价水平影响劳动力供给水平


正确答案:C

第2题:

下列关于产品需求对劳动力需求的影响的说法,正确的是()。

A:当其他条件不变时,产品需求上升必然导致劳动力需求量增加
B:当其他条件不变时,产品需求上升必然导致劳动力需求量减少
C:当其他条件不变时,产品需求对劳动力需求量没有影响
D:当其他条件不变时,产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应

答案:A
解析:
在其他条件不变的情况下,产品需求上升所产生的规模效应导致劳动力需求的上升。

第3题:

在其他条件一定的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性就越小。 A.劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大 B.其他生产要素替代劳动力的难度越小 C.其他生产要素的供给弹性越大 D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小


正确答案:D
本题考查派生需求定理。ABC选项都会使劳动力需求的自身工资弹性越大。

第4题:

关于产品需求对劳动力需求弹性的影响,正确的是( )

A.产品市场竞争力越强,单个企业劳动力需求弹性越大
B.行业中企业数目越多,单个企业劳动需求弹性越大
C.行业的劳动力需求弹性比企业的要小得多
D.行业中企业数目越多,单个企业劳动力需求弹性越小
E.行业的劳动力需求弹性比企业的要大得多

答案:A,C
解析:

第5题:

在劳动力市场中,其他条件不变,市场工资率越高,则企业的劳动力需求量( )。

A.越多
B.越少
C.不变
D.不确定

答案:B
解析:
本题考查劳动力需求曲线。在劳动力市场中,其他条件不变,市场工资率越高,则企业的劳动力需求量越少;反之,市场工资率越低,则劳动力需求量就越大。

第6题:

下列影响劳动力需求的描述,正确的是()。

A:劳动力需求只会受到工资率的影响
B:当其他条件不变时,资本价格下降会导致劳动力需求上升
C:当其他条件不变时,资本价格下降会导致劳动力需求下降
D:当其他条件不变时,产品需求下降会导致劳动力需求下降

答案:D
解析:
在劳动力市场上,其他条件不变的情况下,产品需求下降会导致企业缩减生产规模、降低劳动力需求。

第7题:

关于派生需求定理的说法,正确的是( )。

A.该定理又称“希克斯一马歇尔”派生需求定理
B.若其他条件相同,产品需求弹性越大,生产产品的劳动力需求的自身工资弹性就越小
C.若其他条件相同,其他生产要素对劳动力替代越困难,劳动力需求的自身价格弹性就越高
D.若其他条件相同,其他生产要素的供给弹性越大,则劳动力需求的自身价格弹性就越大
E.若其他条件相同,劳动力成本在总成本中所占的比重越大,则劳动力需求的自身价格弹性就越大

答案:A,D,E
解析:
派生需求定理认为,若其他条件相同,产品需求弹性越大,生产产品的劳动力需求的自身工资弹性就越大,反之则越小;若其他条件相同,其他生产要素对劳动力替代越困难,劳动力需求的自身价格弹性就越低,反之则越高。

第8题:

如果劳动力需求曲线是( ),则当工资率上升时,该类劳动力的工资总量保持不变。

A.富有弹性的

B.缺乏弹性的

C.没有弹性的

D.单位弹性的


正确答案:D
解析:劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为三种情况,其中一种是单位弹性的情况,即工资率上升1%所引起的劳动力需求量的下降同样为1%。此时劳动力需求曲线被称为单位弹性的需求曲线。如果劳动力需求曲线是单位弹性的,那么无论工资率是上升还是下降,劳动力需求量在相反方向变动的速度都会与工资率的变动速度相同,因而最终该类劳动力的工资总量不会发生任何变化。

第9题:

根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若(),则劳动力需求的自身工资弹性越高。

A:最终产品的需求价格弹性越大
B:其他要素对劳动力的替代越困难
C:其他生产要素的供给弹性越大
D:劳动力成本在总成本中所占的比重越小
E:工资水平越高

答案:A,C
解析:
派生需求定理认为,若其他条件相同,在下述四种情况下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性:①产品需求弹性越大;②以其他生产要素替代该种劳动力很容易;③其他生产要素的供给富有弹性,无需大幅度提高这些生产要素的价格就能很容易地获得其供给量的增加;④该种劳动力成本占产品总成本的比重很大。

第10题:

为什么厂商在产品市场中的竞争状况会影响其对劳动力的需求价格弹性?


答案:
解析:
厂商在产品市场中的竞争状况会影响其对劳动力的需求价格弹性。比如说,厂商在产品市场具有垄断势力时,它对劳动力的需求曲线比厂商是竞争性生产时的弹性小,其原因在于:(1)厂商对劳动的需求曲线是由劳动的边际生产收益

决定的。

是指在其他生产要素的投入量固定不变时追加一单位的劳动力要素投入所带来的收益。它等于边际物质产品

与边际收益(MR)的乘积,即

(2)在完全竞争市场上,边际收益曲线具有完全弹性并且等于价格P,故

在垄断市场上,边际收益曲线是向下倾斜的,弹性较小。通过边际生产收益

的表达式可以看出,当厂商在产出品市场具有垄断势力时,对劳动的需求曲线比厂商是竞争性生产时的弹性小。

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