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以下哪项不属于员工的自我职业生涯设计的缺陷？（）

题目
单选题
以下哪项不属于员工的自我职业生涯设计的缺陷？（）
A

职业设计多方面拓展

B

糊里糊涂的过日子，没有职业生涯规划

C

具备的知识技能单一

D

对自己了解不透彻，对社会的把握不清晰、自我发展路径不清楚、没有明确目标

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

简述员工自我职业生涯管理的基本内容。


参考答案：(1)增强职业敏感性 (2)提高学习能力，防止技能老化 (3) 维持个人的工作与家庭的平平衡 

第2题：

个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()

A.职业生涯规划的反馈和调整

B.自我评估

C.制订员工的职业生涯目标

D.帮助员工制订职业生涯规划


正确答案:A

第3题：

组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案称为()

A、职业生涯周期管理

B、职业生涯发展阶梯

C、职业生涯开发

D、职业生涯方案


正确答案：B

第4题：

简述职业生涯早期员工进行自我管理的基本策略。


正确答案: （1）认清自己。要真正做到全面地认清自己，有多种途径。首先，新员工要学会客观的认识、评价自我；其次，可以通过阅读书籍或网络渠道；再次，还可以主动向身边的“智者”、专家虚心请教。
（2）学会进行自我生涯规划。对于处于职业生涯早期的新员工，第二重要的自我管理策略是学会进行自我生涯规划，即明白“我在哪里，我想要哪里去，我如何达至目标。
（3）时间管理。职业生涯早期第三个重要的自我管理策略是时间管理。
（4）情绪管理。职业生涯早期第四个重要的自我管理策略是情绪管理。

第5题：

以下哪项不属于员工的自我职业生涯设计的缺陷？（）

  • A、职业设计多方面拓展
  • B、糊里糊涂的过日子，没有职业生涯规划
  • C、具备的知识技能单一
  • D、对自己了解不透彻，对社会的把握不清晰、自我发展路径不清楚、没有明确目标

正确答案:A

第6题：

“员工在工作中逐渐对自我加以认识，发展出清晰的、全面的职业自我观”是指( )

A. 职业规划

B. 职业生涯设计

C. 职业锚

D. 职业通道


正确答案：C

第7题：

工作设计应该有利于发挥员工的个人能力，提高组织效率，这就要求工作设计时既要考虑组织的经济效益，又要满足员工的（）。

  • A、职业生涯需要
  • B、自我实现需要
  • C、社交需要
  • D、尊重需要

正确答案:A

第8题：

员工自我职业生涯管理的内容包括()

A、自我剖析

B、目标设定

C、职业路径设计

D、目标实现策略

E、反馈与修正


正确答案：ABDE

第9题：

关于员工自我职业生涯设计的缺陷，下列说法错误的是（）。

  • A、自身了解不透彻、社会把握不清晰、没有明确目标。
  • B、知识技能单一
  • C、没有职业生涯规划，糊里糊涂的过日子
  • D、有多方面职业设计拓展

正确答案:D

第10题：

为了开发职业生涯，经理们应做到（）

  • A、鼓励员工自己进行职业生涯设计
  • B、通过对员工表现的不断反馈提供帮助
  • C、为员工设计职业生涯
  • D、为员工提供他们感兴趣的职业机会

正确答案:A,B,D

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