论述ERP的效益和企业经营机制过程

题目
问答题
论述ERP的效益和企业经营机制过程
参考答案和解析
正确答案: 定量的效益:
(1)降低库存投资:包括降低库存量,降低库存管理费用,减少库存损耗
(2)降低采购成本;
(3)提高生产率:提高直接劳力的生产率,提高间接劳力生产率,减少加班;
(4)提高客户服务水平
(5)增加利润
(6)现金总收益
定性效益:
(1)提高工程开发效率和促进新产品开发
(2)提高产品质量
(3)提高管理水平
(4)为科学决策提供依据
(5)充分发挥人的作用
(6)提高企业生活质量
(7)潜在影响
(8)提供更多的就业机会。
企业经营机制过程:
第一,动力机制
企业动力机制的实质就是通过一定的经济利益机制,充分调动与发挥企业职工的积极性、主动性和创造性。全民所有制企业动力机制的运作与完善,需要处理好两个层次的经济利益关系。一是正确处理企业资产所有者同企业经营者及生产者的利益关系。
二是正确处理企业经营者同生产者的利益关系。通过这两个层次利益关系的协调,实质上就是处理好国家、企业集体、职工个人三者之间的物质利益关系,以充分调动和发挥企业与职工的积极性。
第二,约束机制
企业的约束机制,就是企业调整和控制自身的行为,使之适应各种约束条件和环境变化,以求得生存与发展的机制。企业的行为约束机制有两个方面,一是企业内部行为的约束,包括企业的预算约束、审计约束、财务约束、责任约束、纪律约束等等;二是企业外部行为的约束,包括市场约束、合同约束、法律约束和一定的行政约束等等。
第三,运转机制或循环机制
企业的运转机制就是要使企业的供、产、销顺畅进行和运转的机制。完善企业的运转机制,需要选择和设计企业的各项经营管理制度,完善内部组织机构,优化企业决策体制;使企业有效地取得生产经营所需要的各种生产要素,增强企业对生产资料、资金、技术、信息等的调蓄能力;提高企业对外部市场、信用条件和金融状况等变化的应变功能,特别是提高抗逆市场价格波动、信用中断、资金紧张、销售困难等突变的功能,以保持企业在外界环境变化冲击下的稳定性;同时还应提高企业参与市场竞争的能力,使企业在市场经营中长盛不衰。
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相似问题和答案

第1题:

ERP项目领导组中,领导关注的重点在于( )。

A: 人

B: 企业文化

C: 改革

D: 效益


正确答案: A,B,C,D

第2题:

ERP从本质上讲就是对企业资源的计划和____过程。


参考答案优化

第3题:

企业经营机制所要解决的核心问题是企业的( )。

A.经济效益

B.活力

C.约束机制

D.运转机制


正确答案:C

第4题:

SCM与ERP、CRM之间是你中有我、我中有你的关系,其中,ERP定位于企业外部资源特别是原材料和零部件等资源与企业生产制造过程的集成管理。


正确答案:错误

第5题:

实施ERP会给企业带来哪些可以定量计算的效益?


正确答案: (1)降低库存投资
(2)降低采购成本
(3)提高生产率
(4)提高顾客服务水平
(5)增加利润和现金收益。

第6题:

企业经营机制所要解决的核心问题是( )。

A.企业的经济效益

B.企业的约束机制

C.企业的活力

D.企业的运转机制


正确答案:C

第7题:

论ERP的开发与应用

ERP(Enterprise Resources Planning,企业资源计划)是二种系统化的管理平台,它建立在信息技术基础上,利用现代企业的先进管理思想,全面地集成企业的信息资源,并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估。ERP系统体现了先进的管理理论和管理思想,利用企业的可用资源(包括内部资源与外部资源),为企业提供优化的解决方案,最终实现企业的经营目标。

试围绕“ERP的开发与应用”论题,依次从以下3个方面进行论述。

1.概要叙述你参与分析和开发的ERP系统以及你所担任的主要工作。

2.讨论你开发和实施ERP系统时所涉及的理论、技术和方案,以及你在实现该系统时所采用的措施,方式及其效果。

3.简要叙述ERP的发展趋势。


正确答案:简要地说企业的所有资源包括3大流;物流、资金流和信息流。ERP也就是对这2种资源进行全面集成管理的管理信息系统。概括地说ERP是建立在信息技术基础上利用现代企业的先进管理思想全面地集成了企业所有资源信息并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。ERP系统是一种管理理论和管理思想不仅仅是信息系统。它利用企业的所有资源包括内部资源与外部市场资源为企业制造产品或提供服务创造最优的解决方案最终达到企业的经营目标。ERP理论与系统是从MRP-II(制造资源计划II)发展而来的它的主线也是计划但ERP已将管理的重心转移到财务上在企业整个经营运作过程中贯穿了财务成本控制的概念。 ERP是一个复杂的软件系统其总流程图如图7-1所示。 在设计和开发ERP系统时应该把握1个中心、2类业务、3条干线的总体思路。1个中心就是以财务数据库为中心;2类业务就是计划与执行;3条干线则是指供应链管理、生产管理和财务管理。在ERP设计时常用的工具包括业务分析、数据流程图、实体关系图及功能模块图。 实施ERP则是一场耗资大、周期长、涉及面广的系统工程。由于ERP软件原本是个实用性强、牵涉面较广的管理系统在实施过程中应该采取规范的方法严格按照ERP软件的实施方法论进行。ERP实施方法论的核心是实现管理思想革命和管理信息化技术提升。实施可以分为3个时期。 (1)前期;主要是基础数据准备和标准化; (2)中期:进行交接面界定业务流程重组; (3)后期:实施适应期实行手工与计算机(或新旧系统)并行作业逐步解决不适应性。 整个实施过程包括项目启动、组建团队、设计、编码、测试、数据准备软件安装、软件调试、项目试运行、项目正式运行等环节。具体来说包括以下工作:明确观点、统一认识、建立实施团队;明确目标和制定实施计划;根据企业人员知识结构和技术水平组织培训;根据企业现状进行业务需求分析;根据需求分析结果建模和进行原型分析;根据实际业务流程和具体情况进行系统功能和参数配置以及系统实施;根据业务原型进行试运行试验制订技术解决方案;调试环境、培训和测试上线准备、数据准备;系统上线投入运行;系统优化、周期性系统运行审查等。 同时ERP也随着管理思想、技术的提高而发展其主要的发展趋势是:系统更加柔性化从而更灵活地适应企业变化的需求;应用范围广泛化渗透到了各行各业;功能深度化;对供应链管理提供更好的支持;朝着因特网技术靠拢;组件技术应用更加深入;安全保密性更高;成本更低、易用性更好;系统自助化。 值得一提的是Gartner Group继1990年提出ERP之后又在2000年提出了ERP- II的新概念:通过支持和优化企业内部和企业之间的协作运作和财务过程以创造客户和股东价值的一种商务战略和一套面向具体行业领域的应用系统。它将以资源计划和库存的精确性为中心。 前面概要地描述了ERP的概念、原理、设计、实施以及发展趋势在编写关于ERP开发与应用方面的论文时可以围绕这些核心内容进行展开。具体来说写作的要点包括以下几个方面: (1)所举例的参与分析和开发的系统应该能够满足ERP的定义说明相关的背景、目标以及功能的情况以充分体现这一点。 (2)论文中应该花费相当的篇幅来说明开发和实施ERP系统时所采用的技术以及详细地描述具体的方案。要注意方案的真实性切忌不要堆砌概念以背书的方式把 ERP的功能模块列举出来这只能够体现应试者没有相关的实践经验。 (3)在描述所采用的措施、方式时应该充分地结合ERP开发与实施过程中的关键时期、关键活动有针对性地描述与说明。 (4)在阐述完开发与实施效果时可以用一定的篇幅说明不足之处并简单地说明如何进一步改进。 (5)在叙述ERP的发展趋势时不要简单地列举出相关书籍评论中有关内容最好从本文的实例出发自然地引导出发展的趋势注重表现自己的真实体会与感受。
简要地说,企业的所有资源包括3大流;物流、资金流和信息流。ERP也就是对这2种资源进行全面集成管理的管理信息系统。概括地说,ERP是建立在信息技术基础上,利用现代企业的先进管理思想,全面地集成了企业所有资源信息,并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。ERP系统是一种管理理论和管理思想,不仅仅是信息系统。它利用企业的所有资源,包括内部资源与外部市场资源,为企业制造产品或提供服务创造最优的解决方案,最终达到企业的经营目标。ERP理论与系统是从MRP-II(制造资源计划II)发展而来的,它的主线也是计划,但ERP已将管理的重心转移到财务上,在企业整个经营运作过程中贯穿了财务成本控制的概念。 ERP是一个复杂的软件系统,其总流程图如图7-1所示。 在设计和开发ERP系统时,应该把握1个中心、2类业务、3条干线的总体思路。1个中心就是以财务数据库为中心;2类业务就是计划与执行;3条干线则是指供应链管理、生产管理和财务管理。在ERP设计时常用的工具包括业务分析、数据流程图、实体关系图及功能模块图。 实施ERP则是一场耗资大、周期长、涉及面广的系统工程。由于ERP软件原本是个实用性强、牵涉面较广的管理系统,在实施过程中应该采取规范的方法,严格按照ERP软件的实施方法论进行。ERP实施方法论的核心是实现管理思想革命和管理信息化技术提升。实施可以分为3个时期。 (1)前期;主要是基础数据准备和标准化; (2)中期:进行交接面界定,业务流程重组; (3)后期:实施适应期,实行手工与计算机(或新旧系统)并行作业,逐步解决不适应性。 整个实施过程包括项目启动、组建团队、设计、编码、测试、数据准备,软件安装、软件调试、项目试运行、项目正式运行等环节。具体来说包括以下工作:明确观点、统一认识、建立实施团队;明确目标和制定实施计划;根据企业人员知识结构和技术水平组织培训;根据企业现状进行业务需求分析;根据需求分析结果建模和进行原型分析;根据实际业务流程和具体情况进行系统功能和参数配置以及系统实施;根据业务原型进行试运行试验,制订技术解决方案;调试环境、培训和测试,上线准备、数据准备;系统上线,投入运行;系统优化、周期性系统运行审查等。 同时,ERP也随着管理思想、技术的提高而发展,其主要的发展趋势是:系统更加柔性化,从而更灵活地适应企业变化的需求;应用范围广泛化,渗透到了各行各业;功能深度化;对供应链管理提供更好的支持;朝着因特网技术靠拢;组件技术应用更加深入;安全保密性更高;成本更低、易用性更好;系统自助化。 值得一提的是,Gartner Group继1990年提出ERP之后,又在2000年提出了ERP- II的新概念:通过支持和优化企业内部和企业之间的协作运作和财务过程,以创造客户和股东价值的一种商务战略和一套面向具体行业领域的应用系统。它将以资源计划和库存的精确性为中心。 前面概要地描述了ERP的概念、原理、设计、实施以及发展趋势,在编写关于ERP开发与应用方面的论文时可以围绕这些核心内容进行展开。具体来说,写作的要点包括以下几个方面: (1)所举例的参与分析和开发的系统应该能够满足ERP的定义,说明相关的背景、目标以及功能的情况,以充分体现这一点。 (2)论文中应该花费相当的篇幅来说明开发和实施ERP系统时所采用的技术,以及详细地描述具体的方案。要注意方案的真实性,切忌不要堆砌概念,以背书的方式把 ERP的功能模块列举出来,这只能够体现应试者没有相关的实践经验。 (3)在描述所采用的措施、方式时,应该充分地结合ERP开发与实施过程中的关键时期、关键活动,有针对性地描述与说明。 (4)在阐述完开发与实施效果时,可以用一定的篇幅说明不足之处,并简单地说明如何进一步改进。 (5)在叙述ERP的发展趋势时,不要简单地列举出相关书籍,评论中有关内容,最好从本文的实例出发,自然地引导出发展的趋势,注重表现自己的真实体会与感受。

第8题:

论述提高企业经济效益的途径。


参考答案:(一)增加生产,加快科技进步,提高经济效益。1扩大生产规模;(1)增加市场对企业产品的需求;(2)扩大企业的生产能力;(3)搞好资产重组,把优势企业做大做强。2提高产品质量。3加快科学技术进步。(二)降低产品成本,提高企业经济效益。1降低物化劳动消耗:(1)降低原材料消耗;(2)加强能源管理,节约能源;(3)提高设备利用率。2降低产品成本中的活劳动消耗。(三)调整产品结构,实施品牌战略。要提高企业的经济效益,对企业来讲更重要的一点就是要大力实施名牌战略,实施形象战略,通过品牌的创立,提升档次,增加产品的附加值。(四)挖掘财力潜力,提高经济效益。1加速资金周转,节约资金占用:(1)调整固定资产配置,提高固定资产的使用效果;(2)加强流动资金管理;(3)加强销售管理。2提高建设项目建成率,加速产出。(五)搞好经营决策,加强经营管理。

第9题:

ERP是整合企业管理理念、企业流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体,实现跨越地区、部门、公司整合实时信息的一种企业管理信息系统。ERP是()的英文缩写。

  • A、企业关系过程
  • B、企业重构过程
  • C、企业资源计划
  • D、企业资源绩效评价

正确答案:C

第10题:

ERP方法就是最大限度地利用企业的现有资源取得更大的社会效益。


正确答案:错误

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