用替代效应和收入效应解释劳动的供给曲线为什么是向后弯曲的?

题目
问答题
用替代效应和收入效应解释劳动的供给曲线为什么是向后弯曲的?
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相似问题和答案

第1题:

工资率上升有收入效应和替代效应,如果工资率一直增长到使收入效应起主要作用,则劳动供给曲线()。

A.向上倾斜

B.垂直

C.向下倾斜

D.向后弯曲


参考答案:D

第2题:

当工资增加的替代效应小于收入效应时,劳动供给曲线的形状是( )。

A.水平
B.向右上方倾斜
C.垂直
D.向后弯曲

答案:D
解析:
考点:劳动供给曲线形状。当工资增加的替代效应小于收入效应时,劳动供给减少,劳动供给曲线向后弯曲

第3题:

用替代效应和收入效应解释劳动的供给曲线为什么是向后弯曲的?


参考答案:

收入高低→收入效应:工资率上升→减少劳动闲暇时间→替代效应:工资率上升→增加劳动开始替代效应>收入效应,工资率上升→劳动增加后来替代效应<收入效应,工资率上升→劳动减少故劳动的供给曲线向后弯曲的。


第4题:

为什么劳动供给曲线向后弯曲?试用收入效应和替代效应加以说明。


正确答案: 向后弯曲的劳动供给曲线是指随着劳动价格即工资率的提高,最初劳动的供给量逐渐增加,但当工资率上升到一定程度之后,劳动供给量反而逐渐减少的情况。
劳动供给曲线之所以出现向后弯曲的形状,源于工资率变动的替代效应和收入效应的强度。如果工资率变动,比如增加,那么对劳动数量会产生影响。首先,工资率提高,使得闲暇这种商品相对昂贵,因而替代效应导致劳动者减少该闲暇的消费。其次,工资率提高也产生收入效应,收入效应的结果使得闲暇增加。因此,工资率提高并不能保证闲暇时间减少从而劳动时间增加。当替代效应大于收入效应时,劳动时间增加;当替代效应小于收入效应时,劳动时间反而减少。
根据劳动者的最优化行为,对应于一个特定的工资率,劳动者在效用最大化点上确定最优劳动供给量,从而得到劳动供给曲线。在工资水平较低时,工资率上升对劳动所产生的替代效应大于收入效应,因而人们愿意提供更多的劳动,减少闲暇消费;而当工作水平上升到一定程度以后,替代效应小于收入效应,人们增加闲暇时间的消费而减少劳动时间。因此,劳动的供给曲线向后弯曲。

第5题:

利用收入效应和替代效应,画图说明为什么劳动的供给曲线有可能向后弯曲?


答案:
解析:
本题考查劳动供给曲线向后弯曲的原因,为高鸿业《西方经济学(微观部分)》(第5、6版)第八章课后习题原题。作答时,要注意结合图形分析,同时对于替代效应和收入效应对劳动供给的影响分别作答,然后再展开讨论二者大小对最终劳动供给的影响。

劳动供给曲线是描述人们提供的劳动和对劳动所支付的报酬之间关系的曲线。劳动供给曲线先有正斜率,后为负斜率,是一条向后弯曲的曲线,如图1-2所示

劳动供给曲线之所以向后弯曲,是因为劳动供给不仅是工资的函数,也是闲暇的函数。当工资较低时,随着工资的上升,消费者为较高的工资吸引将减少闲暇,增加劳动供给量。在这个阶段,劳动供给曲线向右上方倾斜。但是,工资上涨对劳动供给的吸引力是有限的。当工资涨到时,消费者的劳动供给量达到最大。此时如果继续增加工资,劳动供给量非但不会增加,反而会减少。 劳动供给曲线向后弯曲的原因可以用收入效应和替代效应来分析。消费者的总效用由收入和闲暇两者带来的效用组成。事实上,劳动者的劳动供给行为可以表述为:在既定的时间约束下,合理地安排劳动和闲暇时间,以实现最大的效用满足。一般而论,工资率越高,对牺牲闲暇的补偿也就越大,劳动者宁愿放弃闲暇而提供劳动的数量也就越多。换言之,工资率提高,闲暇的机会成本相应也就越大,劳动者的闲暇时间也就越短。因此,工资率的上升所产生的替代效应使得劳动数量增加。同时,工资率的提高,使得劳动者收入水平提高。这时,劳动者就需要更多的闲暇时间。也就是说,当工资率提高以后,劳动者不必提供更多的劳动就可提高生活水平。这说明,工资率提高的收入效应使得劳动数量减少。 替代效应和收入效应是工资率上升的两个方面,如果替代效应大于收入效应,那么,工资率提高使得劳动数量增加,即劳动的供给曲线向右上方倾斜;反之,工资率的提高会使劳动数量减少,劳动供给曲线向左上方倾斜。在工资率较低的条件下,劳动者的生活水平较低,闲暇的成本相应也就较低,从而,工资提高的替代效应大于收入效应,劳动的供给曲线向右上方倾斜。但是,随着工资率的进一步提高和劳动时间的增加,闲暇的成本增加,替代效应开始小于收入效应,结果劳动供给数量减少。基于以上原因,劳动的供给曲线呈现出向后弯曲的形状。

第6题:

在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示()。

A:劳动者愿意提供的工作时间增加
B:劳动者更愿意享受闲暇
C:工资率上升对劳动力供给的替代效应小于收入效应
D:工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应

答案:A
解析:
一般而言,在工资率比较低的时候,劳动者的总收入水平较低,因而他们的需要层次也相应比较低,满足物品或服务需要的愿望比较强烈,因而工资率上升对劳动力供给所产生的替代效应在作用力度上比收入效应要大一些。此时,劳动者愿意提供的工作时间增加,劳动力供给曲线是向右上方倾斜,斜率为正。但是当工资率上升到一定程度的时候,随着劳动者总收入水平的提高,他们的需要层次也会随之提高,从而对闲暇的满足看得比较重,这时工资率上升对劳动力供给所产生的收入效应就比替代效应的作用力度更大一些,在这种情况下,随着工资率的上升,劳动者个人将愿意增加闲暇的消费,而不是增加工作时间,这样,劳动力供给曲线就向左上方倾斜,斜率为负。

第7题:

劳动供给曲线向后弯曲可用()来解释。

A.替代效应
B.收入效应
C.递减效用
D.扩张效应
E.放大效应

答案:A,B
解析:
劳动供给曲线向后弯曲可用替代效应和收入效应来解释。

第8题:

随着工人工资率的上升,劳动供给曲线会向后弯曲,如果( )

A. 工资率高于保留工资

B. 替代效应大于收入效应

C. 收入效应大于替代效应

D. 收入效应和替代效应变动同方向


正确答案:C

第9题:

请解释为什么劳动供给曲线可能是向后弯曲的?


答案:
解析:


所示,劳动供给曲线可能是向后弯曲的。这是因为,当工资较低时,随着工资的上升,消费者为较高的工资所吸引将减少闲暇,增加劳动供给量,但是,当工资涨到足够高(例如Wo)时,消费者的劳动供给量达到最大,此时,如果继续增加工资,劳动供给量不会继续增加,反而会减少,例如,当工资从W。提高到Wi时,劳动供给则从Lo减少到L1。具体理由从以下三方面来阐述:(1)劳动的供给曲线之所以向后弯曲,是劳动工资率产生的替代效应和收入效应综合影响的结果。劳动者在不同的工资率下愿意供给的劳动数量取决于劳动者对工资收入和闲暇所带来效用的评价。消费者的总效用由收入和闲暇所提供。收入通过消费品的购买为消费者带来满足;收入越多,消费水平越高,效用满足越大。同样,闲暇也是一种特殊的消费,闲暇时间越长,效用水平越高。然而,可供劳动者支配的时间是既定的,所以劳动者的劳动供给行为可以表述为:在既定的时间约束条件下,合理地安排劳动和闲暇时间,以实现最大的效用满足。 (2)一般而论,工资率越高,对牺牲闲暇的补偿也就越大,劳动者宁愿放弃闲暇而提供劳动的数量也就越多。换言之,工资率提高,闲暇的机会成本相应也就越大,劳动者的闲暇时间也就越短。因此,工资率的上升所产生的替代效应使得劳动数量增加。同时,工资率的提高,使得劳动者收入水平提高。这时,劳动者就需要更多的闲暇时间。也就是说,当工资率提高以后,劳动者不必提供更多的劳动就可提高生活水平。这说明,工资率提高的收入效应使得劳动数量减少。 (3)替代效应和收入效应是工资率上升的两个方面,如果替代效应大于收入效应,那么,工资率提高使得劳动数量增加,即劳动的供给曲线向右上方倾斜;反之,工资率的提高会使劳动数量减少,劳动供给曲线向左上方倾斜。在工资率较低的条件下,劳动者的生活水平较低,闲暇的成本相应也就较低,从而,工资提高的替代效应大于收入效应,劳动的供给曲线向右上方倾斜。但是,随着工资率的进一步提高和劳动时间的增加,闲暇的成本增加,替代效应开始小于收入效应,结果劳动供给数量减少。 基于以上原因,劳动的供给曲线呈现出向后弯曲的形状。

第10题:

工资增加只有替代效应,没有收入效应,所以劳动力供给曲线向后弯曲。


正确答案:错误

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