激励相容约束
激励参与约束
激励选择约束
刺激相容约束
刺激参与约束
刺激选择约束
第1题:
论述激励机制理论框架及其约束条件.
激励就是指委托人有一个价值标准,或一项社会福利目标,这些标准或目标可以是最小个人成本或社会约束条件下的最大预期效用,也可以是某种意义上的最有资源配置,或个人的理论配置集合。
进一步分析,激励就是委托人如何使代理人在选择与不选择委托人标准或目标时,从自身效用最大出发,自愿的或不得不选择与委托人的标准或目标相一致的行动。通俗的讲,激励机制的核心就是“我怎样使某人为我做事”。
设置激励机制必须满足的两个条件:1、激励相容:是指代理人自己选择行动使其期望的边
际效用值达到最大。2、参与约束:又成为个人理性的约束是指委托人需保证代理人不跳槽,安于原有岗位。
第2题:
LP的数学模型不包括()
A、目标要求
B、非负条件
C、约束条件
D、基本方程
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
在SQL语言中,如果要对一个基本表增加列和完整性约束条件,应该使用SQL语言的()语句。
第5题:
第6题:
一个有效的激励约束通常包括那几个基本的约束条件()
A.激励相容约束
B.激励参与约束
C.激励选择约束
D.刺激相容约束
E.刺激参与约束
F.刺激选择约束
第7题:
一个数据模型通常由()组成.
A、数据
B、数据结构
C、数据操作
D、数据的约束条件
第8题:
在SQL语言中,如果要为一个基本表增加列和完整性的约束条件,应该使用SQL语句_______。
第9题:
优化设计的数学模型的基本组成要素是()
第10题:
数据库中数据在任何时刻都必须满足的完整性约束条件是()