什么是人力资本投资以及其投资形式?

题目
问答题
什么是人力资本投资以及其投资形式?
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第1题:

什么是人力资本?人力资本投资主要集中在哪几个方面?


参考答案:

人力资本是指通过投资产生的,凝聚在人身上的知识和技能等,并可用来进行再投资的要素。
人力资本投资主要集中在:卫生保健设备和服务;在职培训;正规的初等、中等和高等教育;成人教育;
个人和家族进行迁移以适应不断变化的就业机会。


第2题:

什么是人力资本投资以及其投资形式?


参考答案:

人力资本投资是为提高人的能力或提高人口质量而进行的投资。
(1)各级正规教育;
(2)在职培训;
(3)健康保健;
(4)劳动力流动


第3题:

关于人力资本投资的陈述,正确的是( )。 A.人力资本投资的收益总是会超过成本 B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来 C.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的 D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等 E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好


正确答案:BD
本题考查人力资本投资。选项A人力资本投资的收益不一定总是会超过成本;选项C是分析劳动力需求和供给基本原理时的假设,在现实中是不真实的,人力资本投资分析方法否定了这一假设;选项E错在缺乏适度,并不是越多越好。

第4题:

关于人力资本投资的表述,正确的是( )。

A.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的

B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来

C.人力资本投资的收益总是会超过成本

D.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好


正确答案:B
解析:A选项是分析劳动力需求和供给基本原理时的假设,在现实中是不真实的,人力资本投资分析方法否定了这一假设;C选项人力资本投资的收益不一定总是会超过成本;D选项错在缺乏适度,并不是越多越好。

第5题:

在职培训是人力资本投资中最重要形式。( )


参考答案:√

第6题:

为什么说教育投资是人力资本的核心?


参考答案:

教育投资是人力资本的核心。说明这个问题,有几个具体理论观点:
(1)教育投资是一种生产性投资。教育投资是使隐藏在人体内部的能力得以增长的一种生产性质活动;
(2)提高人口质量关键是教育投资。因为各国人口的先天素质和潜在能力基本上是均衡的,或者说是相近似的,但是后天获得的知识、技能和能力,却是有差别的,人口质量与素质是不完全相同的,其根本原因是各国教育投资水平不同,社会平均教育程度不同;
(3)教育投资比物力投资更有利,会带来更多的利润。就世界范围来说,有的资料表明,第二次世界大战以来,由于人力资源开发,教育投资增长,使经济增长的比例,达到占国民经济增长总额的41%,有的国家还超过这个比例,达到60%以上。


第7题:

简述人力资本投资的几种主要形式。


参考答案:人力资本投资主要有以下几种形式:(1)教育;(2)培训;(3)保健;(4)国内迁移;(5)国际迁移。

第8题:

关于人力资本投资的说法,正确的是( )。

A.人力资本投资的主体只能是个人及其家庭

B.企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式

C.人力资本投资具有当前投资,在未来获益的特点

D.义务教育也属于人力资本投资

E.人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点


正确答案:BCD
解析:企业对员工进行在职培训属于人力资本投资的一种形式。从人力资本投资理论中不难发现,影响个人之间出现收入差距的最主要原因包括正规教育的数量和质量,以及在职培训。

第9题:

人力资本投资的特征包括____

A. 人力资本投资具有连续性和动态性

B. 人力资本投资主体与客体具有同一性

C. 投资者与收益者的完全一致性

D. 人力资本投资收益形式多样性


正确答案:ABD

第10题:

下列关于人力资本投资的表述,正确的有( )。

A.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的

B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来

C.人力资本投资的收益总是会超过成本

D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等

E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好


正确答案:BD
解析:人力资本投资理论认为,劳动者并不是同质的,人力资本投资的收益并不一定会超过成本,当人力资本投资的回报率小于其他投资的回报率时,这种投资便是不可取的,因此人力资本投资不是越多越好。

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