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因素分析法

题目
名词解释题
因素分析法
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第1题：

()是利用因素变动的绝对数差额来分析对总量变动影响的方向和程度。

A.指数因素分析法

B.并列因素分析法

C.环境因素分析法

D.差额因素分析法


参考答案：D

第2题：

财务分析的方法包括：趋势分析法、比率分析法、因素分析法。()


参考答案：正确

第3题：

为了从数值上测定各因素对有关经济指标差异影响程度应采用()。

A、比率分析法

B、因素分析法

C、分组分析法

D、平衡分析法


参考答案：B

第4题：

工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段，其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和（）。

  • A、工作等级因素分析法
  • B、工作环境因素分析法
  • C、工作性质因素分析法
  • D、工作行为特征分析法

正确答案:D

第5题：

测评内容标准化过程中不包括()。

A.工作目标因素分析法
B.工作标准因素分析法
C.工作内容因素分析法
D.工作行为特征分析法

答案：B
解析：

第6题：

()是危险、有害因素的识别方法。

A.事故树分析法

B.直观经验分析法

C.系统安全分析法

D.有害因素分析法


参考答案：BC

第7题：

依据分析指标与其影响因素的关系，从数量上确定各因素对分析指标影响方向和影响程度的方法是（ ）。

A、比较分析法
B、因素分析法
C、趋势分析法
D、比率分析法

答案：B
解析：
因素分析法是依据分析指标与其影响因素的关系，从数量上确定各因素对分析指标影响方向和影响程度的一种方法。因素分析法具体有两种：连环替代法和差额分析法。

第8题：

财务报表的分析方法有因素分析法和比较分析法两大类，其中，因素分析法是最基本的分析法。（ ）


正确答案：×
比较分析法是财务报表分析方法中最基本的方法。

第9题：

确定测评的项目或参考因素的方法不包括（ ）

A.工作目标因素分析法
B.工作内容因素分析法
C.工作行为特征分析法
D.工作结果特征分析法

答案：D
解析：
确定测评的项目或参考因素的方法包括工作目标因素分析法，工作内容因素分析法，工作行为特征分析法。

第10题：

简述仓储管理指标分析中的因素分析法。因素分析法是用来分析影响指标变化的各个因素以及它们的变化对指标各自的影响程度。因素分析法的基本


正确答案:做法是，对于影响总指标变化的诸因素之中，在分析某一因素变动对总指标变动的影响时，假定只有这一因素在变动，而其余因素都必须是同度量因素（固定因素）。然后，逐个进行替代某一项因素单独变化，从而得到每项因素对总指标的影响程度。

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