企业负担原则
员工个人负担原则
企业和员工双方负担原则
社会负担原则
第1题：
下列说法正确的是( )。
A、 在比较各种筹资方式时通常使用个别资本成本
B、在进行资本结构决策时通常使用加权平均资本成本
C、在进行追加筹资决策时通常使用边际资本成本
D、在比较各种筹资方式时通常使用边际资本成本
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第2题：
下列说法正确的是（ ）。
A．在比较各种筹资方式时通常使用个别资本成本
B．在进行资本结构决策时通常使用加权平均资本成本
C．在进行追加筹资决策时通常使用边际资本成本
D．在比较各种筹资方式时通常使用边际资本成本
第3题：
A、由受训员工直接承担所有培训成本
B、由企业直接承担所有培训成本
C、在培训期间，双方承担培训成本;在雇佣期间，双方获得培训收益
D、在培训期间，企业承担培训成本;在雇佣期间，员工获得培训收益
第4题：
在进行教育和培训选择时，通常通过对（ ）进行比较来判断人力资本投资是否值得。
A．未来的预期收益与现期成本
B．未来的预期收益与预期成本
C．未来收益的现值与现期成本．
D．未来收益的现值与预期成本
第5题：
第6题：
机关对新录用人员在试用期内进行的是( )
A.初任培训
B.任职培训
C.专门业务培训
D.更新知识培训
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
A.更新知识培训
B.任职培训
C.专门业务培训
D.初任培训
第9题：
机关对新录用人员在试用期内进行的是（ ）。
A．初任培训
B．任职培训
C．专门业务培训
D．在职培训
第10题：
下列说法正确的是（ ）。
A．在比较各种筹资方式时通常采用个别资本成本
B．在进行资本结构决策时通常使用加权平均资本成本
C．在比较各种筹资方式时通常使用边际成本
D．在追加筹资决策时通常使用边际资本成本