新经济体系中,()并不是和人力、资本和土地等并列成为制造资源之一,而是唯一有意义地一项资源。

题目
单选题
新经济体系中,()并不是和人力、资本和土地等并列成为制造资源之一,而是唯一有意义地一项资源。
A

知识

B

管理

C

技术

D

信息

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第1题:

当今世界已经进入以人力资本为依托的经济发展时期,世界资源开发的重心已由物力资源开发向()开发转移。

A.资本资源

B.人力资源

C.土地资源

D.信息资源


参考答案:B

第2题:

下面哪一项对于人力资源开发的描述不准确()

A、人力资源开发的思想是在人力资源价值没有被人们充分认识和利用,而是被埋没、被浪费的情况下产生的

B、人力资源开发就是对人的能力的开发

C、人力资源是对人力资源给予发掘和给予培育和强化,还起本来的财富价值

D、人力资源开发能使人力资源对经济管理产生巨大的效益


参考答案:B

第3题:

下列关于人力资源与人力资本的描述,正确的是( )。

A.人力资源体现在劳动者身上,人力资本不能体现在劳动者身上

B.人力资源可以用数量和质量表示,人力资本可以用获得回报的大小来表示

C.人力资源是智力和体力的总称,人力资本来源于人的自身

D.人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现


正确答案:B
解析:商品流通企业的人力资源是指在一定时期内,能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称,包括数量和质量两个指标。

第4题:

体现在人身上的技能、知识存量和健康等的总和被称为()。

  • A、人口资源
  • B、人力资源
  • C、人才资源
  • D、人力资本

正确答案:D

第5题:

所谓人力资本,是指通过费用支出(投资)于(),而形成和凝结于人力资源体中,并能带来()的知识、技能及体能的总和。

  • A、劳动力,劳动资本
  • B、人力资源,价值增值
  • C、价值,人力资本
  • D、人力资源,职能

正确答案:B

第6题:

知识不仅是与传统生产要素并列的资源,而且是今日唯一有意义的资源。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第7题:

下列关于培训与开发组织体系的陈述,正确的有().

A:在中小型组织中,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B:企业大学隶属于人力资源部
C:在大型组织中,培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以体现培训与开发在组织中的战略位置
D:在大型组织中,培训与开发机构不可以隶属于人力资源部
E:设立影响因素有组织的规模和人力资源管理在组织中的地位和作用

答案:A,C,E
解析:
本题考查培训与开发的组织体系.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式.在大型组织中,培训与开发机构可以隶属于人力资源部,也可以与人力资源部并列.

第8题:

新经济体系中,()并不是和人力、资本和土地等并列成为制造资源之一,而是唯一有意义地一项资源。

A.知识

B.管理

C.技术

D.信息


参考答案:A

第9题:

农业生产四要素分别为土地,劳动,资本和()

  • A、人力
  • B、管理
  • C、技术
  • D、资源

正确答案:B

第10题:

以下()问题是目前中小企业人力资源开发管理中存在的问题。

  • A、 人力资源理念滞后
  • B、 人力资源管理机构和管理制度不健全
  • C、 缺乏科学有效地人才引、培育和利用机制
  • D、 缺乏科学的绩效评估和激励体系

正确答案:A,B,C,D

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