人力资源理念滞后
人力资源管理机构和管理制度不健全
缺乏科学有效地人才引、培育和利用机制
缺乏科学的绩效评估和激励体系
第1题：
为中小企业提供管理咨询时，经常遇到的问题是（ ）。
第2题：
目前电动汽车开发尚需解决的最大问题是（）
第3题：
我国医疗服务价格目前存在的问题是？
1、医疗服务收费标准总体来说仍低于成本：成本高于收费标准的项目十分普遍；根据卫生决算分析全国医疗机构亏损过高；体现技术项目如挂号、诊疗、护理等技术服务价格过低，低于成本；政府补助仅占综合性医院总收入较小部分。
2、卫生行业收费比价、差价不合理。
3、技术劳务的价值在卫生价格上没有得到充分体现：劳务费仅占全部医疗费用的极小部分，比例极不平衡。
4、卫生服务价格的制订缺乏科学的方法和依据：成本核算是制定科学、合理的卫生服务价格的重要依据。
5、价格管理体制过于僵化，我国医疗服务价格实行高度集中的计划管理体制，医疗收费标准统得过死，价格管理权限仍过于集中，下级政府缺乏宏观调控能力。
6、卫生服务实行低价格政策：医院从市场上购进的各种医用材料、医疗设备以及基建维修等都必须按市场价格结算，医疗成本费用明显上升。医疗收费标准却公然实行不含工资和折旧的低成本的价格政策，因而导致卫生机构政策性亏损大，财政负担沉重。
第4题：
以下（）问题是目前中小企业人力资源开发管理中存在的问题。
第5题：
目前我国农村产业结构中存在的主要问题是什么？
第6题：
人力资源管理过程中的核心问题是员工的整合问题。
A对
B错
第7题：
以下哪些问题是目前中小企业人力资源开发管理中存在的问题（）
第8题：
以下哪些问题是目前中小企业人力资源开发管理中存在的问题。
A.人力资源理念滞后
B.人力资源管理机构和管理制度不健全
C.缺乏科学有效地人才引、培育和利用机制
D.缺乏科学的绩效评估和激励体系
E.缺乏市场营销观念
第9题：
目前，我国智能卡推广中存在的最主要问题是安全问题和（）
第10题：
目前我国基础教育课程评价中存在的主要问题是什么？