提高应对困难的能力
检验谈判方案是否可行
训练和提高谈判能力
检测谈判人员的谈判能力
筛选适合谈判的人员
第1题:
A.进入模拟谈判,同时也互相在评价对方谈判人员的个人作用
B.营造一个于己方有利的谈判气氛,期望决定结果,己方对谈判的期望值越高,谈判的结果就越好
C.在以上工模拟谈判工作的基础上,制定出谈判小组合作的最佳组合及其策略等
D.在模拟谈判中,须对各种可能发生的变化进行预测,并在此基础上制定各种相应的对策
第2题:
制定国际商务谈判策略的步骤是:对谈判环境因素的分析、()、()、()和模拟谈判。
第3题:
A、戏剧式模拟
B、沙龙式模拟
C、启发式模拟
D、体验式模拟
第4题:
讨论会模拟法是最复杂、最有效的模拟谈判方法。
第5题:
谈判准备阶段包括()等环节。
第6题:
模拟谈判的过程包括拟定假设、想象谈判全过程和()。
第7题:
谈判准备阶段的最后一项工作是()
第8题:
A、调查研究
B、确定谈判目标
C、模拟谈判
D、确定策略
第9题:
试述谈判终局回顾与评估的必要性及主要内容。
第10题:
模拟谈判的必要性有()。