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在工资和各种劳动报酬支付中，货币发挥（）。

题目
单选题
在工资和各种劳动报酬支付中，货币发挥（）。
A

价值尺度职能

B

流通手段职能

C

储藏手段职能

D

支付手段职能

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第1题：

关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是()。

A.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付

B.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

C.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资

D.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金


正确答案:B

第2题：

货币工资是指()。

A:货币所能购买的商品和服务
B:以货币形式支付给雇员的劳动报酬
C:货币的实际购买力
D:经过价格调整以后的实际工资

答案：B
解析：
货币工资又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。

第3题：

市场运行机制是价值规律的实现形式,它通过价格、供求、竞争和工资等各种市场杠杆发挥作用。在各种杠杆中,()是中心。

A、货币流入

B、货币流出

C、资本流入

D、资本流出


参考答案：A

第4题：

关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（　）。

A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
C、劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
D、劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资

答案：C
解析：
考点:劳动合同的履行和变更。选项A，货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；选项B，工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付；选项D，劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资。参见教材P132。

第5题：

关于工资水平，以下说法错误的是（ ）。


A.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平

B.货币工资= 实际工资/物价指数

C.实际工资可用来说明货币工资的购买能力

D.名义工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬

答案：B
解析：
本题考查货币工资与实际工资。

物价指数一般用消费品价格指数来表示，在现实中货币工资水平总是高于实际工资水平。故A项表述正确；

实际工资=货币工资/ 物价指数。B项表述错误；

实际工资含义是货币工资所能购买到的商品和服务量。可用来说明货币工资的购买能力，C项表述正确；



货币工资又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬,D项表述正确。

本题为选非题。

第6题：

工资是以货币或者实物的形式支付给劳动者的劳动报酬。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

以下说法正确的有( )。

A.实际工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬
B.名义工资可用来说明货币工资的购买能力
C.货币工资=实际工资/物价指数
D.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平

答案：D
解析：
现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平。

第8题：

工资总额的计算只计入以货币形式支付的劳动报酬。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第9题：

货币工资是指( )。

A.货币所能购买的商品和服务
B.以货币形式支付给雇员的劳动报酬
C.货币的实际购买力
D.经过价格调整以后的实际工资

答案：B
解析：
货币工资又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。

第10题：

【2017年真题】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（ ）。

A．劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
B．用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
C．劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
D．劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资

答案：C
解析：
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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