多选题下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。A基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬B基本工资的支付方式是货币支付和现期支付C福利的支付是实物支付和现期支付D在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点E员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴

题目

多选题

下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。

基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬

基本工资的支付方式是货币支付和现期支付

福利的支付是实物支付和现期支付

在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点

员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

关于福利与基本工资的说法正确的是（）。

A．基本工资和福利都是一种工资形式

B．基本工资的支付方式是实物支付和延期支付

C．福利的支付方式是现期支付和货币支付

D．在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本

正确答案：A

第2题：

(2017年11月)关于薪酬，下列说法正确的是（）

A.绩效工资是一次性的
B.基本工资属于货币性收益
C.激励工资只关注长期绩效
D.福利保险属于非货币性收益
E.基本工资反映了岗位或技能的价值

答案：B,D,E

解析：

P405-408
激励工资也和绩效直接挂钩，但它具有一定的弹性，它可以是长期的，也可以是短期的。所以C不对。绩效工资是基本工资的辅助形式，它是对基本工资持久性的补充和增加，所以A不对。激励工资才是一次性付出。C不对。

第3题：

关于员工福利的初建阶段，以下说法正确的是()。

A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始

B、企业年金问世，员工福利增添了重要内容

C、社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任

D、以上说法都正确

参考答案：D

第4题：

下列属于固定薪酬的是（）。

A、基本工资
B、津贴、补贴
C、短期激励
D、福利

正确答案:A,B

第5题：

()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。

A.弹性工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.福利保险

答案：B

解析：

绩效工资是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。

第6题：

下列薪酬形式中具有激励作用的是()。

A、绩效工资

B、福利

C、基本工资

D、津贴

参考答案：A

第7题：

关于薪酬，下列说法正确的是（）

A.绩效工资是一次性的
B.基本工资属于货币性收益
C.激励工资只关注长期绩效
D.福利保险属于非货币性收益
E.基本工资反映了岗位或技能的价值

答案：B,E

解析：

第8题：

美国企业员工的薪酬结构是()

A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划

B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励

C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励

D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励

参考答案：A

第9题：

关于专业技术人员奖金和福利服务说法正确的是（）。

A.福利包括物质条件上的便利
B.为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利也属于福利内容
C.以专业技术水平设定奖金和福利待遇
D.从事技术或产品研发的专业技术人员，企业会根据情况提高其基本工资
E.奖金所占的比重通常也比较小

答案：A,B,E

解析：

专业技术人员奖金：（1）通常会获得较高的基本薪酬，奖金所占的比重通常也比较小。（2）从事技术或产品研发的专业技术人员，企业往往会给予一定金额的一次性奖励，或者是让他们分享新产品上市后一段时期中所产生的利润。

第10题：

在创业阶段，组织的薪酬体系应该是（）

A、基本工资和福利所占的比重大，绩效工资所占的比重小
B、基本工资和福利所占的比重小，绩效工资所占的比重大
C、基本薪资处于平均水平，资金所占比例较高，福利处于中等水平
D、较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制相结合

正确答案:B

下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容